B2B TRAINING COORDINATOR (M/W/D)

'- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren – der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als B2B Training Programs & Deployment Expert (M/W/D) im HQ in Wien an. WIR BIETEN DIR: • Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. • Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen. • Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. • Wir bieten Dir ein Grundgehalt von € 65.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. DEINE AUFGABEN: In dieser Position bist du für die Umsetzung von Kategorie übergreifenden „Capability-Building-Programs“ im B2B Bereich verantwortlich, mit dem Ziel unsere Handelspartner*Innen und Mitarbeiter*Innen in ihrem Wissen über Philip Morris und unsere Produkte und Services zu stärken. Du bist maßgeblich beteiligt an unserem Wandel zu einer rauchfreien Zukunft und zu operativer Exzellenz voranzutreiben, die Wertsteigerung mit sich bringt. • Du leitest die effiziente und effektive Durchführung von Schulungsprogrammen zum Aufbau von B2B-Fähigkeiten für verschiedene Zielgruppen über digitale und analoge Kanäle. Dabei kannst Du flexibel in der Rolle des/der Trainer*in sein, sowie Moderator*in oder Programleiter*in agieren. • Du unterstützt bei der Einführung globaler Programme und entwickelst lokale B2B Programme wie Follow-up-Workshops und On-the-Job-Coachings. • Du arbeitest eng mit den Mitgliedern der Comercial Capability Building Abteilung zusammen sowie abteilungsübergreifend mit den Teams des Indirect Retails und Consumer Experience, um einen relevanten Wissenstransfer über alle Retailer-Services Kanäle hinweg zu gewährleisten, mit einem starken Fokus auf die Umsetzung von Best Practices. • Um die Qualitätsstandards sicher zustellen misst du die Ergebnisse von Schulungen und Trainingsprogrammen, um Verbesserungen auf der Grundlage von Datenerhebungen und Teilnehmerfeedback vorzunehmen. • Du planst und leitest Teile unseres Konferenzzyklus und gewährleistest das volle Engagement der Mitarbeiter*innen und einer großen Vielfalt an Lernmöglichkeiten für die Teilnehmer*innen. • Laufender Austausch mit unseren Handelspartner*innen und unserem Außendienst. DAS BRINGST DU MIT: • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ausbildung und Entwicklung, Marketing, HR oder eine vergleichbare Trainerzertifizierung. • Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im FMCG-Sektor sowie Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings (in präsenz & online). • Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus. • Du hast ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten und einen Antrieb für Ergebnisse. • Learn-Management-System-Erfahrung sowie Erfahrung im Design von Lernachitekturen ist ein Plus. • Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift • Reisebereitschaft vorwiegend in Österreich WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der weltweit führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter www.pmi.com/markets/austria/de. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM