Salud y seguridad ocupacional

La salud y la seguridad de los empleados y contratistas es una prioridad para Philip Morris International (PMI) y estamos comprometidos a proporcionarles un ambiente de trabajo seguro. En PMI, nuestro objetivo es eliminar todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

La seguridad es especialmente importante en las fábricas y para los trabajadores que conducen nuestros vehículos. Todos los centros de trabajo cuentan con normas de seguridad que deben cumplirse. Cumplimos con las leyes de salud y seguridad, y con nuestras propias políticas de salud y seguridad, que generalmente van más allá de lo que exige la ley.

Sin embargo, contar con normas de seguridad no es suficiente. El compromiso de nuestra empresa con la seguridad implica que cada uno de nosotros debe ser consciente de los riesgos de seguridad en nuestro trabajo diario. Todos los empleados y aquellas personas que trabajen en nuestras instalaciones deben conocer los requisitos de salud y seguridad relacionados con su trabajo. Para ello, contamos con programas de formación y asistencia para prácticas seguras.

En nuestras fábricas, logramos una reducción del 34% del índice de tiempo perdido por lesiones (LTI) en 2010, comparado con 2009, y una reducción del 63% en los últimos 2 años. Lograr un índice cero de LTI es un desafío para nosotros, pero algunas de nuestras fábricas han demostrado que es posible.

En 2010, 15 de nuestras fábricas lograron un índice cero de LTI y cuatro de ellas lo han logrado durante tres años consecutivos. El logro de nuestros objetivos de seguridad se debe a iniciativas constantes que implican medidas como:

• análisis de la conducta y la seguridad en el trabajo;
• cursos de capacitación para empleados;
• inspecciones de rutina y programadas por parte del equipo de dirección y los supervisores;
• la reafirmación de nuestro compromiso con la seguridad en toda la organización, incluyendo nuestra fuerza de ventas mediante el Programa de seguridad de la flota; y
• la extensión de nuestro compromiso más allá de nuestros empleados para incluir a contratistas y terceros.