Les qualités que nous recherchons chez un candidat

Travailler pour une entreprise leader sur un marché mondial fortement concurrentiel et dynamique exige des qualités particulières. Que faut-il pour intégrer notre équipe ?

Courage

Nous sommes toujours à la recherche de leaders ayant une grande confiance en soi et prêts à défendre leurs idées. Le véritable leadership, c'est avoir le courage de ses convictions, même dans l'adversité.

Capacité de communication claire et constructive

La capacité à communiquer clairement au sein de son équipe est essentielle pour éviter d'éventuels malentendus. Un échange d'idées franc et honnête crée un environnement de confiance mutuelle et de créativité. Il ne s'agit pas seulement de formuler des remarques constructives, mais également de rester à l'écoute.

Esprit d'entreprise

Nos collaborateurs font preuve d'une curiosité sans limites. Ils recherchent toujours des solutions là où d'autres ne les verraient pas. Ils sont dotés d'une exceptionnelle intuition et ne craignent jamais de s'attaquer à des problèmes complexes.

Efficacité

Nos employés visent l'excellence par l'efficacité de leurs méthodes de travail et la qualité de leurs aptitudes. En planifiant efficacement les processus, en hiérarchisant de façon intelligente les priorités et en résolvant rapidement les problèmes, nos collaborateurs exercent leur métier avec passion et compétence. Les résultats sont souvent impressionnants.

Intelligence émotionnelle

Notre comportement et notre humeur affectent ceux qui nous côtoient. Le travail en équipe nécessite d'être à l'écoute des émotions de notre entourage et de parvenir à influencer positivement l'ambiance de travail.

Postes vacants présentés

HR Specialist Compensation & Benefits & Payroll (Swiss Team)

  • Poland
  • Date : October 23, 2014

Cycle Planning Executive

  • Philippines
  • Date : October 23, 2014

Finance Management Trainee

  • Czech Republic
  • Date : October 22, 2014

Senior Equipment Design Engineer

  • Switzerland
  • Date : October 22, 2014

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