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Job Description

Graduate Program Finance H/F

GRADUATE PROGRAM FINANCE H/F Vous avez le goût du challenge ? Relever des défis est une source de motivation pour vous ? Dans notre contexte de transformation, nous recrutons un(e) Jeune Diplômé(e) H/F pour rejoindre nos équipes Finance dans le cadre d’un Graduate Program. Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent universitaire, vous êtes rigoureux et avez le sens du détail. Curieux(se) et bon(ne) communicant(e), vous savez engager, fédérer et convaincre des interlocuteurs différents autour d’un projet. Attentif(ve) à votre environnement, vous êtes force de proposition, sans cesse à la recherche de solutions innovantes et êtes capable de délivrer des résultats dans un environnement incertain, changeant et complexe. Un anglais courant sera obligatoire pour évoluer dans un contexte international. RELEVEZ LE DEFI Pour chaque mission (6 mois chacune), vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des départements opérationnels, le management et le siège Europe, et bénéficierez d’un plan de développement articulé autour des missions suivantes : Mission 1 : Budget et Reporting • Budget et révisions budgétaires : participation aux processus budgétaires annuels et révisions trimestrielles, à travers des interactions fréquentes avec les départements opérationnels, le management et le siège Europe • Clôture comptable : participation aux processus de clôtures mensuelles et annuelle, notamment en charge des provisions • Reporting : production de rapports mensuels et trimestriels et analyse de la performance financière • Analyse support pour le management dans le pilotage de la performance, le lancement de projets ou de nouvelles activités. • Analyse et prévisions : analyser la performance mensuelle et l’évolution des coûts opérationnels par rapport aux prévisions budgétaires, et fournir au management les éléments nécessaires à la prise de décision Mission 2 : Planning Stratégique • Collecter l’information sur la performance de Philip Morris France au travers des différentes sources et extrapolation des données sur les périmètres non couverts à 100% • Préparer les rapports à destination du management de Philip Morris France et du siège européen afin de communiquer de manière précise et régulière sur la performance de la filiale (volumes de ventes et autres indicateurs-clé de performance) • Prévoir la demande, les volumes en fonction des stratégies retenues et des tendances observées sur le marché • Analyse de la performance commerciale : suivi de la performance par segment et par marque ; préparation de présentations au management ; génération d’insights et proposition de plans d’action • Selon les besoins et en fonction des opportunités : o Analyse concurrentielle : suivi des évolutions des concurrents visibles sur le marché (lancements, prix, initiatives commerciales,…), sur les catégories de produits : combustibles et RRP (incl. Cigarette électronique) o Support / participation à des projets commerciaux Mission 3 : Contrôle interne • Assurer la réalisation des revues d’audit prévues dans le plan annuel défini en accord avec le management. • Proposer des recommandations aux différents chefs de département et élaborer en accord avec eux les plans d’actions. Préparer les rapports d’audit à destination du comité de direction et du service audité ; faire le suivi des plans d’actions mis en place. • En accord avec les chefs de départements et les opérationnels, développer et formaliser des procédures pour améliorer le contrôle interne et réduire les risques propres à chaque activité. Assurer une communication efficace envers l’ensemble des salariés, pour améliorer leur adhésion aux processus de contrôle interne. • Effectuer les tests Sarbanes-Oxley. • Réaliser les reportings de contrôle interne • S’assurer de la cohérence et fiabilité des accès SAP, en lien avec les équipes des Centres de Services Partagés et Informatique, pour préserver la justesse des accès aux données ainsi que le principe de ségrégation des tâches • Contribuer à la préparation des audits par les équipes Corporate/Regional Audit et soutenir les auditeurs externes (PWC) dans l’exécution de leurs audits afin que l’ensemble des informations et documents soient fournis aux auditeurs en temps voulu. Mission 4 : Expérience à l’international CONSTRUISEZ VOTRE PARCOURS Chez Philip Morris International, nous voyons les choses différemment. Nous vous offrirons de nouvelles perspectives, vous verrez des possibilités là où les autres voient des barrières. Avec un apprentissage et une découverte en continu, vous aurez toutes les opportunités pour vous développer personnellement et professionnellement et atteindre le maximum de votre potentiel. Bénéficiant d’une rémunération et d’avantages compétitifs, vous enrichirez votre expérience commerciale sur un poste qui peut être un véritable tremplin vers une carrière au sein du groupe. CONTRIBUEZ A LA CONSTRUCTION D’UN MONDE SANS CIGARETTES Philip Morris International Inc. (PMI), leader mondial du tabac avec 6 des 15 plus grandes marques au monde *, construit un monde sans cigarettes. Pour nous accompagner dans cette vision, devenez acteurs de notre transformation et accompagnez-nous dans la digitalisation et la commercialisation de Produits à Risques Potentiellement Réduits*** (« RRP »). Pour plus d’informations, rendez-vous sur nos sites www.pmi.com et www.pmiscience.com. Philip Morris France SAS, affiliée de PMI, a été certifiée Top Employeurs France pour la 8ème année consécutive en 2019**** par le Top Employer Institute, et est le leader sur le marché français du tabac***** Et vous, qu’est-ce qui vous attend chez Philip Morris France ? Envie de faire partie de l’aventure ? Faites-nous découvrir votre profil ! * à l’exclusion des Etats-Unis et de la Chine ** source interne *** Le terme « produits à risques potentiellement réduits » (RRP) est celui que nous utilisons pour désigner les produits présentant, susceptibles de présenter ou ayant le potentiel de présenter une réduction des risques pour les fumeurs qui les adoptent au lieu de continuer à fumer. Nous avons une gamme de RRP à différents stades de développement, d’évaluation scientifique et de commercialisation. Parce que nos RRP ne brûlent pas le tabac, ils produisent une quantité beaucoup plus faible de composants nocifs et potentiellement nocifs en comparaison de celle que l’on trouve dans la fumée de cigarette. **** https://www.top-employers.com/fr-fr/companyprofiles/FR/Philip-Morris-France-SAS/ ***** source : Logista France "#LI-DNP"
  • Contract
    Full-Time
  • Location
    La Defense Cedex, France
  • Department
    Finance
  • Remaining Openings
    1
  • Job ID
    16894
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