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Job Description

Superviseur(e) expédition

Tu es une personne qui est dotée d’un bon sens de l’organisation et tu travail bien sous pression? Tu détiens de l’expérience dans le domaine de la logistique et plus précisément dans un milieu manufacturier? L’offre qui suit saura sans doute te plaire! Nous à la recherche d’un(e) Superviseur(e) logistique. À QUOI RESSEMBLERA TON QUOTIDIEN? Gérer le service des expéditions - Établir une relation avec les différents fournisseurs afin d'obtenir un bon niveau de service - Optimiser le coût de la logistique - Maintenir des relations étroites avec les fonctions (assurance qualité, planification, planification, finances) afin de garantir la fiabilité des processus associés - Gérer le remballage, y compris l'inventaire Gérer les matériaux entrants - Effectuer quotidiennement des entrées pour les livraisons - Interagir avec les fonctions associées en cas de non concordance d'informations ou d'erreurs dans les processus Gérer les timbres - Précision d'inventaire - Gérer les performances de 3 équipes de travail. Sécurité et réparation - Dans toutes les zones d'opérations gérées, maintenir et améliorer la culture de sécurité pour les employés de RBH, ainsi que pour les tiers ou les entrepreneurs - Gérer les ordres de travail liés à la sécurité, la maintenance et les chariots élévateurs Participer à différents projets d'usine, pas nécessairement liés à la logistique Compétences requises : - Solides compétences en facilitation et en communication - Capacité de travailler de façon autonome avec les employés du syndicat et la direction - Amélioration continue - Bonnes compétences en planification - Capacité à diriger et à mobiliser les gens - Agir en tant qu'agent de changement. Exigences : - Collège ou université ou DEC lié à la logistique - Plus de 5 ans d'expérience dans les opérations et la logistique - Maîtrise des systèmes MS Office et SAP - Expérience de travail en tant que superviseur - Heures de travail : du lundi au jeudi (6h30 à 15h30) vendredi (6h30 à 12h30) CE QUE NOUS OFFRONS Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service de la logistique favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant qui inclut un horaire flexible, des programmes de santé et de mieux-être et des avantages sociaux intéressants. QUI SOMMES NOUS? Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère, PMI, est le 1er fabricant de produits du tabac au monde. En plus de fabriquer et de vendre des cigarettes, PMI met au point et commercialise des produits à risque réduit (« PRR »). PRR est le terme que nous utilisons pour désigner les produits qui posent, sont susceptibles de poser, ou ont le potentiel de poser moins de risques à la santé pour les fumeurs qui adoptent ces produits au lieu de continuer à fumer. PMI dispose d’une gamme de PRR qui se trouvent à divers stades de mise au point, d’études scientifiques et de commercialisation. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’information au sujet des études scientifiques des PRRs : https://www.pmiscience.com/ Rothmans, Benson & Hedges est engagé à offrir des possibilités d'emploi égales pour tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d'inclusion et de respect envers chaque individu. Nous célébrons l'innovation créée par la diversité dans le milieu du travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation des capacités, des expériences et des perspectives uniques. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes. Nous sommes particulièrement dédiés à offrir des opportunités égales en matière d’emploi, sans distinction de race, d’ascendance, de couleur, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale (y compris la grossesse), d’origine nationale, d’orientation sexuelle, de statut d’immigrant et de nouveau venu, d’identité de genre ou d’expression, d’âge, de citoyenneté ou d’handicap. Nous considérons les candidats qualifiés ayant réussi les vérifications des antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Nous visons à reconnaître et à valoriser la diversité et l'équité, et à assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés: les femmes, les communautés autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons les candidats de ces groupes de la même manière. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous ne parvenez pas à postuler à un poste en ligne, ou si vous avez besoin plus de dispositions supplémentaires pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca
  • Contract
    Full-Time
  • Location
    Quebec City, Canada
  • Department
    Operations
  • Remaining Openings
    1
  • Job ID
    21651
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