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Job Description

RRP RETAIL CAPABILITY BUILDING EXECUTIVE (M/W/D)

AN UNSEREM STANDORT IN MÜNCHEN IN VOLLZEIT ODER IN TEILZEIT MIT MIND. 80% ZU BESETZEN Du liebst die Arbeit im Marketing und hast in diesem Bereich weitreichende Erfahrungen gesammelt. Der Kunde steht für Dich immer an erster Stelle und Du liebst die Arbeit mit Menschen. Du bist offen, motiviert und kommunikativ und möchtest Dich beruflich stetig weiter entwickeln - und das idealerweise in einem internationalen marktführenden Konzern? Dann bewirb Dich bei der Philip Morris GmbH und lass‘ uns gemeinsam neue Wege gehen! WIR BIETEN DIR: • Ein einzigartiges Momentum für den Einstieg bei Philip Morris – die größte Transformation in der Firmengeschichte – unsere Vision „Design a Smoke-Free Future“ • Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur • Ein überdurchschnittliches Gehalt und entsprechenden Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge) sowie verschiedene Corporate Benefits (Kantine, Sport, Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung u.v.m.) WAS ERWARTET DICH? • Du verantwortest die Entwicklung und Durchführung von In Class Trainings/Schulungen & Strategien für On-the-Job Trainings für Retail Store Personal (Store Manager, Store Experten usw.) • Du implementierst und optimierst unsere E-Learning Platform für das Retail Store Personal. • Du arbeitest eng mit dem PMI Brand Retail Team zusammen und setzt unsere PMI Guidelines um. • Du förderst eine enge Zusammenarbeit mit unserem Storeoperator und nimmst an Field Visits teil. • Du identifizierst Optimierungspotential unserer Stores und setzt diese in Form von Schulungcontents um. DAZU BRINGST DU MIT: • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Wirtschaft. • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich Marketing und/oder Erfahrungen im Bereich Training. • Ein ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke. • Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Flexibilität. • Eine handlungsorientierte, selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren. • „Consumer-Centric Mindset“, strategische Agilität und Innovationsgeist. • Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland. • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH JETZT ONLINE mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. ÜBER PHILIP MORRIS GMBH Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). PMI führt die Transformation in der Tabakindustrie an, um eine rauchfreie Zukunft zu schaffen. Ziel ist es, Zigaretten eines Tages komplett durch rauchfreie Alternativen zu ersetzen, die potenziell weniger schädlich für die Gesundheit sind. Durch multidisziplinäre Fähigkeiten in der Produktentwicklung, hochmoderne Einrichtungen und wissenschaftliche Nachweise möchte PMI sicherstellen, dass seine rauchfreien Produkte die Präferenzen von erwachsenen Rauchern treffen und die strengen regulatorischen Anforderungen erfüllen. Die Philip Morris GmbH ist seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Der Marktanteil lag 2018 bei ca. 37,3 Prozent. Zu den erfolgreichsten Marken, die in Deutschland vertrieben werden, zählen MARLBORO, L&M und Chesterfield sowie IQOS und die dazugehörigen HEETS. Der Absatz von HEETS hat sich 2018 im Vergleich zum Vorjahr in Deutschland mehr als verdoppelt.
  • Contract
    Full-Time
  • Location
    Graefelfing, Germany
  • Department
    Commercial
  • Remaining Openings
    1
  • Job ID
    25460
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