WhoWeAre_banner
Job Description

Représentant(e) des ventes - Gatineau, Petite Nation

VOUS êtes une personne dynamique, énergique et motivée qui est capable de travailler avec peu d’encadrement. Vous êtes très organisé(e), avez l’esprit d’analyse et êtes très doué(e) pour nouer et entretenir des relations. Vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada et possédez de solides compétences en communication et en négociation. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe, vous avez une expérience de 1 à 5 ans dans la vente, vous avez une expérience antérieure dans le domaine des produits de grande consommation, vous êtes disposé(e) à voyager de 20 à 25 % du temps et vous avez une connaissance de la suite Office, y compris Excel et PowerPoint. La connaissance de Salesforce est considérée comme un atout. Vous êtes bilingue (anglais et français). *Les candidats doivent avoir un dossier de conduite vierge* L’OFFRE D’EMPLOI Vos responsabilités comprendront l’introduction et le soutien des produits et services de RBH dans tous les comptes attribués au sein du territoire défini. Vous assurerez la formation et le soutien pour les produits de toutes les gammes de marques combustibles et non combustibles, le soutien aux détaillants et les programmes d’engagement. Vous serez en contact direct avec les propriétaires/gérants et le personnel de première ligne pour renforcer l’engagement et le soutien des produits de RBH afin d’accroître la part de marché de RBH Inc. sur votre territoire. Vous serez responsable de la gestion et de l’exécution de toute la couverture attribuée, des activités d’appel à l’action et du respect des ententes avec des magasins indépendants ou des chaînes, et de la gestion d’un budget de territoire attribué avec des paramètres définis. Vos responsabilités comprendront également l’élargissement du portefeuille de Produits à risque réduit (PRR) de RBH Inc. en communiquant directement avec les propriétaires/gérants et le personnel de première ligne afin de faire connaître notre vision d’un avenir sans fumée. Vous tirerez parti de vos relations au sein des magasins qui vous ont été attribués pour créer un réseau de références fructueux, qui se traduira par des réunions de formation sur les produits en personne avec des fumeurs d’âge légal qui ont exprimé le souhait d’en savoir plus sur les PRR de RBH. Vous serez chargé(e) de fournir des renseignements éducatifs et d’aider au processus de livraison des produits iQOS au consommateur final conformément aux exigences réglementaires. Vous construirez un réseau de membres de références sur votre territoire afin de poursuivre l’expansion de l’iQOS pour atteindre les objectifs mensuels et trimestriels qui vous ont été attribués. Vous serez responsable de la gestion de stocks en consignation selon les paramètres établis. En outre, vous devrez gérer l’exactitude de tous les renseignements contenus dans la base de données CRM, accomplir des tâches administratives et établir des rapports conformément à toutes les politiques et procédures de l’entreprise. Vous démontrerez les valeurs TLC de la culture d’entreprise que sont Travail d’équipe, Leadership et Conviction pour obtenir un avantage concurrentiel. CE QUE NOUS OFFRONS Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service Commercial favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant qui inclut un horaire flexible, des programmes de santé et de mieux-être et des avantages sociaux intéressants. QUI SOMMES NOUS? Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018, 2019 et 2020. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère, PMI, est le 1er fabricant de produits du tabac au monde. En plus de fabriquer et de vendre des cigarettes, PMI met au point et commercialise des produits à risque réduit (« PRR »). PRR est le terme que nous utilisons pour désigner les produits qui posent, sont susceptibles de poser, ou ont le potentiel de poser moins de risques à la santé pour les fumeurs qui adoptent ces produits au lieu de continuer à fumer. PMI dispose d’une gamme de PRR qui se trouvent à divers stades de mise au point, d’études scientifiques et de commercialisation. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’information au sujet des études scientifiques des PRRs : https://www.pmiscience.com/ Rothmans, Benson & Hedges est engagé à offrir des possibilités d'emploi égales pour tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d'inclusion et de respect envers chaque individu. Nous célébrons l'innovation créée par la diversité dans le milieu du travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation des capacités, des expériences et des perspectives uniques. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes. Nous sommes particulièrement dédiés à offrir des opportunités égales en matière d’emploi, sans distinction de race, d’ascendance, de couleur, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale (y compris la grossesse), d’origine nationale, d’orientation sexuelle, de statut d’immigrant et de nouveau venu, d’identité de genre ou d’expression, d’âge, de citoyenneté ou d’handicap. Nous considérons les candidats qualifiés ayant réussi les vérifications des antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Nous visons à reconnaître et à valoriser la diversité et l'équité, et à assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés: les femmes, les communautés autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons les candidats de ces groupes de la même manière. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous ne parvenez pas à postuler à un poste en ligne, ou si vous avez besoin plus de dispositions supplémentaires pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca
  • Contract
    Full-Time
  • Location
    Gatineau, Canada
  • Department
    Commercial
  • Remaining Openings
    1
  • Job ID
    28908
Apply now
share this story