Details

Contract

Full-Time

Location

Munich, Germany

Department

People & Culture

Openings

1

Job ID

34549386

'- ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT MÜNCHEN – VORERST BEFRISTET AUF 12 MONATE Du zeichnest Dich durch eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsgeschick aus. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein starker Teamplayer. Deshalb möchtest Du unternehmerische Arbeit auf höchstem Niveau kennen lernen und erleben. Dann stell Dich nicht hinten an, werde jetzt aktiv und bewirb Dich bei der Philip Morris GmbH in München-Gräfelfing. WIR BIETEN DIR: • Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International zu werden. Unser Unternehmen verändert sich wie nie zuvor. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team, das sich einer mutigen Vision einer rauchfreien Zukunft stellt. • Die Chance, sich in einem weltweit führenden, international agierenden Unternehmen zu entwickeln und aufzusteigen. • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen. DEINE AUFGABEN: WAS ERWARTET DICH ALS TALENT MANAGEMENT SPECIALIST? • Erstellen von präzisen Dashboards, Analysen und internen Berichten zur Unterstützung einer datengetriebenen Entscheidungsfindung und Verbesserung unserer Prozesse. • Auswertung gegebener Talent Acquisiton KPI’s, wie bspw. Zeit bis zum Angebot, Zeit bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters/in oder Wirksamkeit der genutzten Social Media Kanäle. • Mitwirkung in der Umsetzung unserer Mitarbeiter-Empfehlungs-Kampagnen, einschließlich der Abwicklung eingereichter Empfehlungen und Verwaltung von Bonusanträgen. • Verwaltung und Koordination des Vertrags-, Einstellungs- und Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem Support Team in Krakau und der lokalen Lohnbuchhaltung. • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter (z.B. Vorbereitung der notwendigen Informationen und Planung von Schulungen). • Entwerfen von Umfragen zur „Candidate Journey“ und Analysieren des Feedbacks, vom ersten Kontaktpunkt bis zum erfolgreichen Onboarding. • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungs-, Mentoring- und Trainingsprogrammen. • Koordination interner und externer Programme durch die Verwaltung der Meeting- und Programmlogistik, einschließlich Einladungen, Terminplanung, Buchung und Koordinierung der Einrichtung von Meetingräumen . • Budgetverwaltung für die Abteilungen Talent Acquisition und Talent & Organizational Development, d.h. Abwicklung von Bestellungen, Bearbeiten von Rechnungen und genauen Zahlungsaufzeichnungen für externe Agenturen. • Unterstützung bei spezifischen Projekten in den Bereichen Talent Acquisition und Talent & Organizational Development. DAS BRINGST DU MIT: • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, etc. oder eine vergleichbare Berufsausbildung • Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talentmanagement Organisationsentwicklung oder Diversity mit nachgewiesener Erfolgsbilanz • Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Vertraulichkeit und Diskretion sowie das Selbstvertrauen, mit internen und externen Stakeholdern auf höchster Ebene umzugehen. • Eine starke Dienstleistungsmentalität und eine selbstständige Arbeitsweise mit hohen Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft. • Sehr gutes Zeitmanagement, Agilität und das Geschick wechselnde Fristen einzuhalten • Die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, sowie Freude an übergreifender Zusammenarbeit im Team. • Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken (insbesondere LinkedIn) • Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, Projekte mit einem hohen Maß an Effizienz zum erfolgreichen Abschluss zu bringen. • Vertrautheit mit Applicant Tracking Systemen und Lebenslaufdatenbanken, Erfahrung in der Anwendung von psychometrischen Testverfahren und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert. • Sehr sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Powerpoint, Word und Excel. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM! WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 38 Prozent im Jahr 2019 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Weitere Information unter www.pmi.com. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. Mehr über UNS bei PMI auf www.instagram.com/philipmorris und unter www.pmi.com. Mehr über DICH auf www.the-switch.de.

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