Details

Contract

Full-Time

Location

Almaty, Kazakhstan

Department

Commercial

Openings

1

Job ID

35196547

ТОО «Филип Моррис Казахстан» (ФМК) предлагает тебе позицию Руководителя по развитию партнерской розничной сети продукции с пониженным риском. В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Обеспечение соответствия клиентского опыта стандартам ФМИ в подотчетной категории партнерских точек продаж (различные предприниматели и компании занимающиеся торговой деятельностью, расположенные на территории РК). Построение рабочих процессов, связанных с расширением партнерской розничной сети в регионах, выстраивание стратегий, разработка тактических программ. В этих целях осуществлять: 1. Обеспечение работы основных элементов потребительского опыта в подотчетной категории партнерских точек продаж, таких как: продажа, регистрация, выполнение гарантийных обязательств, тест-драйв, и др. Обеспечение обучения партнеров и их персонала знаниям о продукции, их преимуществах, а также об элементах потребительского опыта. Формирование представления о технологическом преимуществе реализуемой продукции у персонала и руководителей подотчетных партнерских сетей. Планировать и обеспечивать работу по организации деятельности партнеров по реализации и продвижению продукции в соответствии с принципами организации клиентского опыта принятыми в ФМИ. Планирование и обеспечение соответствующего материально-технического оснащения партнеров. Постоянное совершенствование процессов и систем, используемых в работе. Обеспечение и контроль соотвествия оформления торговых мест (visual merchandising) партнеров стандартам ФМИ. Внедрение принципов омни-канальности в точках партнеров; Обеспечение надлежащего уровеня удовлетворенности потребителей сервисом, получаемым в партнерских точках продаж (NPS и другие инструменты). 2. Выполнение планов по привлечению совершеннолетних пользователей, реализации устройств и аксессуаров, прочей продукции, а также по обеспечению надлежащего уровня конверсии и стоимости приобретения пользователя в канале партнерских точек продаж. В этих целях осуществлять: Привлечение Партнеров в соответсвии с планом. Согласовывать условия сотрудничества и коммерческие условия Определять сроки и порядок запуска продаж и сервисов в точке Обеспечивать обучение персонала партнера Планировать и осуществлять информирование потребителей о запуске точки Обеспечивать интеграцию точки в бизнесс системы ФМК Обеспечивать материально-техническое обеспечение точки Планировать и отслеживать расходы Согласовывать и отслеживать KPI Организовывать своевременную и точную подготовку аналитических отчетов по деятельности подотчетных партнерских точек. 3. Управление договорами. 4. Участие в проектах. Ведение проектов по внедрению инноваций и дальнейшему совершенствованию процессов. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах от 5ти лет, желательно в сфере FMCG Опыт управления командой от 2х лет Опыт работы клиентами во всех каналах по РК (Key Accounts, General Trade, KA, Consumer Electronics, etc.) Опыт планирование расходов и отчетности, бюджетирование Опыт в project management желателен IT базовое понимание инфраструктуры Понимание вопросов складского учета Английский не ниже уровня Upper-Intermediate МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик. - Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов. - Конкурентоспособную заработную плату. - Привлекательный социальный пакет (доставка с/на работу, субсидированное питание, медицинское страхование и страхование жизни и многое другое). ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ! ТОО «Филип Моррис Казахстан» шейстой год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что «Филип Моррис Казахстан» не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие. Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.

Apply