Details

Contract

Full-Time

Location

Quebec City, Canada

Department

Operations

Openings

1

Job ID

43720203

Vous avez de l’expérience en gestion de projet dans un environnement manufacturier? Vous avez un bon sens de l’organisation et avez de la facilité à établir et à maintenir des relations de qualité? L’offre qui suit saura sans doute vous plaire! DANS VOTRE RÔLE, VOUS SEREZ RESPONSABLE DE CE QUI SUIT : • Initier, développer et coordonner les projets d'amélioration continue • Analyser les données de production et prendre des initiatives d'amélioration; • Initier et superviser le développement et l’implantation des nouvelles procédures opérationnel en lien avec les améliorations • Adhérer à toutes les règles Santé/Sécurité/Environnement, politique et procédure et agir en tant qu’agent de changement et leader dans le domaine • Initier, participer et leader des équipes de projets spéciaux afin d’améliorer les performances des procédés et de l’usine en matière de coûts et de qualité • Agir en tant que ressources et référence technique au spécialiste de production • Effectuer des remplacements au niveau de l’équipe de supervision de production LE CANDIDAT DOIT MAÎTRISER LES COMPÉTENCES SUIVANTES: • Diplôme d’étude collégiale technique ou Baccalauréat • Connaissance de la suite Office • Être orienté vers l'action, le client et les résultats • Savoir motiver • Savoir planifier • Savoir définir les priorités • Comprendre les autres • Savoir communiquer CE QUE NOUS OFFRONS Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer. Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes. Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place. QUI SOMMES NOUS Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada - une société internationale Fortune 500. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler à un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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