Details

Contract

Full-Time

Location

Quebec City, Canada

Department

Operations

Openings

1

Job ID

50447603

Le/la titulaire du poste participe activement à l’appropriation de la santé et de la sécurité par les intervenants de l’organisation, participe à la promotion des normes et règlements en matière de santé et de sécurité en milieu de travail. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les comités de santé et de sécurité à l’œuvre pour mettre en œuvre des recommandations en matière de réduction des risques. Il/elle coordonne également la formation des employés sur différents aspects de la santé et de la sécurité au travail. VOTRE « QUOTIDIEN » • Agir à titre de ressource clé et fournir un soutien technique sur les questions de santé et de sécurité au travail. • Participer à l’identification des stratégies, des politiques et des activités liées à la prévention, à l’inspection et la formation. • Faciliter la réalisation des analyses de risques de l’usine et mettre à jour les registres afin de réduire le niveau de risque dans l’ensemble de l’usine. • Participer aux travaux des comités de santé et de sécurité, proposer et soumettre toute recommandation pertinente et assurer le suivi de toutes les décisions ou orientations prises dans le cadre de son secteur d’activité • Élaborer et mettre en œuvre des programmes, procédures et outils en matière de santé et sécurité. Évaluer et contrôler les dangers physiques, chimiques, mécaniques et biologiques dans les milieux de travail. • Faire l’inspection des lieux de travail (emplacements et établissements) pour s’assurer que l’équipement et les procédés de production ne présentent aucun danger pour la santé et sécurité des employés. • Effectuer des visites régulières et planifiées sur les lieux de travail afin d’assurer la conformité aux normes et règlements afin de cerner les risques existants et potentiels. • Maintenir des relations professionnelles et positives avec tout le personnel de l’usine et assurer que les changements apportés aux politiques et aux processus sont communiqués, évalués et contrôlés. CE QUE NOUS RECHERCHONS • Études Collégial ou universitaire: Génie, administration ou relations industrielles • Minimum 5 ans dans un poste similaire (Santé et Sécurité) • Connaissances en gestion de projets en santé, sécurité et environnement • Compétences en consultation interne compétences accomplies en gestion de projet • Français avancé – anglais parlé et écrit. L’espagnol est un atout • Suite office CE QUE NOUS OFFRONS Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer. Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes. Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place. QUI SOMMES NOUS Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018, 2019 et 2022. Nous employons actuellement plus de 800 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler à un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca. .

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