Details

Contract

Full-Time

Location

Victoriaville, Canada

Department

Commercial

Openings

1

Job ID

43720380

Chef de Territoire - Victoriaville Participez à une révolution Chez RBH (Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette conventionnelle qui visent à améliorer l'hygiène de vie de milliards de fumeurs dans le monde entier. Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d'imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière vers des horizons infinis. Travailler pour l'équipe commerciale et marketing de RBH équivaut à construire une nouvelle entreprise, avec pour atout supplémentaire une image de marque mondialement connue. Vous êtes animé(e) d'un esprit curieux et d'une capacité à captiver les gens, nous vous proposons d'intégrer l'équipe numérique et omnicanale, moteur de notre métamorphose commerciale. Vous qui êtes un prévisionniste et un précurseur, vous pourrez avoir un impact considérable sur nos stratégies commerciales tous marchés confondus. Ici, votre esprit d'innovation fera bien plus qu'augmenter les ventes. Vous ne vous contenterez pas de persuader vos clients, d'ouvrir un compte en banque ou de goûter à une nouvelle boisson gazeuse. Vous aurez le potentiel de changer les vies de milliards de fumeurs en les aidant à choisir une meilleure alternative à la cigarette conventionnelle. Votre « quotidien » • Lancer et soutenir les produits et les services de RBH dans tous les comptes assignés, et veiller à ce que les bons niveaux de stocks soient maintenus. • Faire croître la part de marché et le revenu dans le territoire assigné. • Représenter les intérêts de RBH auprès des détaillants en établissant et en cultivant des relations positives avec tous les comptes assignés dans le territoire. • Mettre en valeur la stratégie de vente au détail de RBH en assurant la disponibilité et la fraîcheur des produits, ainsi qu’une orientation accrue sur le client. • Mettre en œuvre et gérer la fréquence des visites (physiques et digitales), les contacts, les lancements de produits, les actions de vente et les ententes de marchandisage avec les détaillants indépendants et les chaînes, et ce, dans les limites des budgets impartis. • Accomplir des tâches administratives et soumettre des rapports conformément aux politiques et procédures de la société. • Vos responsabilités comprendront également l’expansion du portefeuille de produits sans fumée de RBH Inc. grâce à une communication directe avec les propriétaires/ gestionnaires et le personnel de première ligne pour faire connaître notre vision sans fumée. • Démontrer les valeurs de la société que sont : Travail d’équipe, Leadership et Conviction pour obtenir un avantage concurrentiel. Ce que nous recherchons • Personnalité dynamique et motivée capable de travailler avec peu de supervision. • Posséder de très bonnes capacités d’organisation, d’analyse, et d’établissement et de maintien de relations. • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et excellez en matière de communication et de négociation. • Détenir un diplôme en administration, commerce ou dans un domaine connexe, vous avez de 1 à 5 ans d’expérience en ventes, et vous connaissez Excel et PowerPoint. • Permis de conduire valide et en bon état. • De plus, vos exigences incluent la gestion de l’exactitude de toutes les informations contenues dans la base de données CRM, l’accomplissement des tâches administratives et la production de rapports conformément à toutes les politiques et procédures de l’entreprise. Vous démontrerez les valeurs culturelles du travail d’équipe, du leadership et de l’engagement à gagner pour obtenir un avantage concurrentiel. Ce que nous offrons Notre succès dépend des gens qui viennent travailler chaque jour avec un sens du but et un appétit pour le progrès. Joignez-vous à RBH et vous aussi pouvez: • Saisissez la liberté de définir votre avenir et le nôtre. Nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d’expérimenter et d’explorer. • Faire partie d’une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; collaborer avec certaines des meilleures personnes au monde et avoir l’impression d’appartenir. • Poursuivez vos ambitions et développez vos compétences auprès d’une entreprise mondiale – notre taille et notre échelle stupéfiantes offrent des possibilités infinies de progrès. • Soyez fiers de tenir notre promesse envers la société : améliorer la vie d’un milliard de fumeurs. QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada - une société internationale fortune 500. Aujourd’hui, nous sommes la deuxième compagnie de tabac en importance au Canada. De plus, RBH Inc. a reçu le prix du meilleur employeur pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos six bureaux corporatifs et ainsi que dans notre usine. Notre société mère PMI est l’une des plus importantes compagnies internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit: https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe Rothmans, Benson & Hedges s’engage à offrir des chances d’emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d’inclusion et de respect pour chaque individu. Nous célébrons l’innovation que la diversité crée dans le milieu de travail, et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives uniques à l’organisation. C’est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu’à nos intervenants. En particulier, nous nous engageons à offrir des chances d’emploi égales, peu importe la race, l’ascendance, la couleur, la religion, le sexe, l’état matrimonial ou familial (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, le statut d’immigrant et de nouvel arrivant, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la citoyenneté ou le handicap. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi la vérification des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l’équité, et d’assurer l’inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes. Nous souhaitons la bienvenue et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n’êtes pas en mesure de poser votre candidature à un poste en ligne ou si vous avez besoin d’autres mesures d’adaptation au cours de notre processus de recrutement, veuillez communiquer avec la LAPHO. RBH@rbhinc.cauillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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