Details

Contract

Full-Time

Location

Quebec City, Canada

Department

Operations

Openings

1

Job ID

48372263

Avez-vous une énergie positive? Avez-vous une expérience en usine? Aimez-vous coordonner des processus et maintenir la qualité du système? Venez nous rejoindre! À QUOI RESSEMBLERA TON QUOTIDIEN? • Responsable du système qualité de l’usine (alignement de nos procédures, certification ISO, audits internes, documentation, archivage, etc.). • Amélioration continue de notre systèmes qualité afin de répondre aux exigences en constante évolution. • Être en contact avec les autres usines et le corporatif afin d’aligner notre système qualité aux bonnes pratiques de RBH/PMI. • Prendre en charge la gestion de certains fournisseurs de matières premières afin de faire le suivi des non-conformités et des plans d’actions. • Minimiser l’impacts des non-conformités de matériaux liés à ses fournisseurs sur le plancher de production. • Travailler de concert avec les fournisseurs, la chaîne logistique et l’usine afin de constamment améliorer la qualité de nos matières premières. • Inspections & triage des matériaux lorsque requis. • Garder les clients internes informés de tous les changements et améliorations en lien avec les matériaux. • Réaliser et suivre des tests sur les machines avec le personnel de l’usine au besoin. VOUS ÊTES LE BON CANDIDAT SI VOUS • Avez au moins 3 années d’expériences pertinentes • Avez Études de niveau collégial ou supérieur • Avez Connaissance des normes ISO (principalement 9001) et des audits • Avez excellent niveau de français (écrit & oral) • Avez excellent niveau d’anglais (écrit & oral) • Avez grande facilité dans les contacts humains et le travail d’équipe • Avez l’expérience avec d’outils d’amélioration continu • Avez des bonnes connaissances informatique (Excel, Teams, Outlook) • Êtes pragmatique • Êtes Indépendante • Êtes Orienté vers l’action Autres : • Emploi Permanent • Emploi en présentiel à l’usine en tout temps • Horaire de travail de jour, flexibilité demandée pour s’adapter selon les projets et besoins CE QUE NOUS OFFRONS Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer. Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes. Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place. QUI SOMMES NOUS Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada - une société internationale Fortune 500. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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