Details

Contract

Full-Time

Location

Almaty, Kazakhstan

Department

Commercial

Openings

1

Job ID

51546087

В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: - Управление в роли РО каналами digital trade engagement, используя методики Agile (определение видения, оценка потенциала, приоритезация, разработка, оптимизация и контроль); - Анализ и отчетность по работе диджитал инструментов; - Формирование активностей по вовлечению новых пользователей торговых уровней; - Определение узких-мест в технической реализации решений и планирование, а также приоритезация новых ИТ задач; - Работа с внешними и внутренними партнёрами для создания новых функций и сервисов, а также для поддержания устойчивой и качественной работы диджитал инструментов; НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт работы в роли менеджера по продуктам, менеджера проекта (Product owner, Project manager) - Опыт внедрения CRM систем, понимание бизнеса и IT; - Желателен руководящий опыт управления командой от 1-го года; - Знание английского языка от уровня Upper-Intermediate and above; - Отличные коммуникативные навыки, способность уверенно взаимодействовать с людьми, структурное мышление, аналитический склад ума; - Опыт оптимизации бизнес процессов, запуска новых проектов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: •Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик; •Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов; •Конкурентоспособную заработную плату; •Привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование и страхование жизни, и многое другое). ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ! ТОО «Филип Моррис Казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.

Apply