Технический специалист по электронике

ТОО «Филип Моррис Казахстан» предлагает тебе позицию технического специалиста по электронике. На данной позиции ты узнаешь, как построены наши бизнес процессы, получишь опыт в настройке, параметризации, устранении неполадок и модификациях сложных систем управления технологическими процессами, а также возможность участвовать в проектах производственного цеха. В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: • Оказывать поддержку команде электронщиков в обеспечении исправного состояния оборудования и систем управления технологическими процессами. • Оказывать поддержку и предоставлять экспертные знания по настройке, параметризации и комплексному устранению неисправностей для соблюдения заводских требований по эксплуатации. • Оказывать поддержку и давать наставления техническому персоналу при запуске оборудования, сложных заменах оборудования, запуске и производстве новой продукции/ процессов в соответствии с установленными стандартами качества и безопасности. • Проводить обучение специалистов по электронному оборудованию на рабочем месте в целях развития необходимых для производства продукции технических знаний. • Разработка/ анализ совместно с техническим отделом учебных материалов для внутренней подготовки технических специалистов (PT/ET). • Сотрудничать с техническим отделом в ходе осуществления проектов. Участвовать в определении спецификации проекта, подготовке, реализации и запуске проекта. • Искать возможности для улучшения путем сбора предложений, мониторинга и анализа необходимых данных. Осуществлять практические проверки. • Предлагать и внедрять модификации и инновации в систему управления технологическими процессами для улучшения качества продукции, производительности оборудования и функциональных ключевых показателей эффективности работы (KPI). • Оказывать поддержку инженеру по оборудованию в ходе мониторинга и анализа расхода запасных частей, затрат и расходов для контроля бюджета. Предоставлять предложения по выявлению проблем и ограничений в организации и принимать необходимые корректирующие действия для минимизации потерь. • Применять и продвигать все положения и правила Компании в области качества, техники безопасности, охраны труда и окружающей среды. Сообщать о любых ситуациях, требующих определенных действий для минимизации или устранения рисков для персонала, активов компании и общества, а также следить за текущими и планируемыми изменениями действующего законодательства и стандартов компании. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: • Средне-техническое специальное\высшее техническое образование. • Опыт работы на производстве на аналогичной позиции не менее 3-х лет. • III группа по электробезопасности (желательно). • Опытный пользователь ПК. • Знание контроллеров SIEMENS SIMATIC S7-300 и S7-400. • Знание языков программирования Simatic Step 7 и Step 5. • Знание принципов работы частотных преобразователей. • Умение читать электрические схемы, рабочие чертежи и техническую документацию. • Умение работать в команде. • Способность схватывать «на лету». • Владение английским языком не ниже уровня Intermediate (желательно). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик; • Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов; • Конкурентоспособную заработную плату; • Привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование и страхование жизни и многое другое). ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ВЕДУЩЕЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ! ТОО «Филип Моррис Казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие. Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.