Details

Contract

Full-Time

Location

La Défense, France

Department

People & Culture

Openings

1

Job ID

51597260

Stagiaire Chargé (e) Formation & Développement / Learning & Development Trainee F/H Stage de 6 mois minimum – démarrage dès que possible Rémunération entre 950€ et 1350€ brut mensuel selon le niveau d’études. Participez à une révolution Les temps changent chez Philip Morris International (PMI). Nous avons décidé de voir grand. Le monde attend de nous un geste responsable, c’'est exactement ce que nous faisons en transformant notre entreprise. Ainsi, nous construisons un monde sans fumée en créant des produits alternatifs à la cigarette. Cette transformation va révolutionner chaque partie de notre business, les produits que nous vendons, notre façon de les vendre, de les fabriquer et de les livrer, la manière de communiquer avec nos consommateurs et notre engagement envers la société. Votre regard neuf et votre démarche positive peuvent faire avancer notre monde sans fumée. Vous participerez à des projets avec un réel impact pour nous aider à explorer ce territoire commercial inédit. Pour accompagner vos premiers pas, vous aurez à la fois le soutien et l'expertise d'une multinationale, mais aussi la liberté qui est en général celle d'une start-up. C'est l'opportunité idéale pour démarrer votre carrière. Vos « missions » Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la filiale France de Philip Morris (environ 400 collaborateurs), vous serez rattaché(e) au service développement des compétences/formation. Nos défis : - Promouvoir un écosystème permettant l’apprentissage tout au long de sa carrière ; - Promouvoir l’ensemble des dispositifs d’accompagnement internes et externes existants ; - Optimiser nos pratiques, méthodes en assurant une veille interne & externe ; Nos missions : - Gestion administrative & budgétaire des actions de développement : - Création de dossiers, sessions, prestataires sur notre LMS (learning management system) Place de la formation ; - Devis, conventions, convocations, gestion des attestations et certificats, évaluations à chaud, à froid ; - Suivi des formations réalisées ; - Demandes de formation sur temps de travail via le CPF (compte personnel de formation) et PTP (Projet de transition professionnel) ; - Gestion opérationnelle des sessions de formations à distance ou présentielles : • Réservation interne des salles ; • Location de salles ; • Dispositif de restauration ; • Matériel mis à disposition ; • Etc. - Création ou optimisation de contenu de formation tant sur la forme (PowerPoint, vidéos, module digital) que sur le fond ; - Optimisation du plan de développement des compétences 2023 ; - Assistance auprès des managers et des collaborateurs dans la recherche d’informations et dans la mise en œuvre ; - Améliorer le marketing et la communication des actions de développement ; - Suivi des entretiens professionnels ; - Pilotage et optimisation du processus d'intégration de nos nouveaux collaborateurs ; - Préparation des supports d'information et de consultation des représentants du personnel ; - Veille juridique ; pédagogique et technologique. Nos méthodes de travail : - Satisfaction clientèles : nos collègues sont nos clients. Nous les accompagnons dans leur développement professionnel. - Mode projets : nous nous remettons en question, challengeons nos manières de penser, d’agir afin de maintenir une dynamique d’amélioration continue. Ce que nous recherchons • En cours de préparation d’une formation de niveau Bac + 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ; Sciences humaines ; Droit du travail ; • Bonne maitrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Powerpoint ; • Bon relationnel, d’une bonne capacité d’adaptation et du sens du service ; • Curieux(se), ouvert(e), intéressé(e) à la fois par la réflexion et l’expérimentation ; • Reconnu(e) pour ses qualités rédactionnelles ; • Dynamique, organisé(e), proactif(ve) et rigoureux(se) ; • Niveau d’anglais permettant de lire, écrire et échanger oralement avec nos interlocuteurs anglophones. Tu cherches : A découvrir ou à développer tes connaissances sur les différentes facettes du développement RH dans un stage aux missions et interlocuteurs variés. N’attends plus, rejoins-nous !

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