Details

Contract

Full-Time

Location

Dresden, Germany

Department

People & Culture

Openings

1

Job ID

51552850

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort in Dresden oder Berlin Freue Dich darauf, Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International zu werden und aktiv an der Verwirklichung unserer Vision mitzuwirken. Dich erwarten ein großartiges, dynamisches, diverses und motiviertes Team, flache Hierarchien, ein inspirierendes Arbeitsumfeld und spannende Projekte auch auf internationaler Ebene. WIR BIETEN DIR: • Die Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuellen Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. • Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. • Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon, vor deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach Dresden od. Berlin und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents. DEINE AUFGABEN: Als Manager People & Culture (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Verwaltung aller Personal- und Kulturprozesse für das Werk in Dresden (Organisationsgestaltung, Talentmanagement, Vielfalt und Integration, Mitarbeiterengagement und Kommunikation). Gemeinsam mit dem People & Culture Cluster Director gestaltest Du die lokale Personalstrategie in der Fabrik im Einklang mit der Geschäftsstrategie und gesetzten Zielen . Du bist Teil des Management-Teams und treibst als aktiver Teamplayer die Null-Loss-Mentalität in der Organisation aus der Perspektive von People & Culture voran. • Du begleitest unsere Führungskräfte auf allen Ebenen beim Aufbau einer engagierten, agilen und lernenden Organisation • Du bist aktiv in die Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Projekten mit regionalen und globalen Teams involviert • Du bist in enger Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen CoE-Teams: Talent Acquisition & Employer Branding, Talent & Organizational Development, Comp & Ben. • Du führst, motivierst und entwickelst das People & Culture Team vor Ort • Als „Change Agent“ unterstützt Du den organisatorischen und kulturellen Wandel bei der Anwendung der IWS/ OPEN+ Methodik • Du verantwortest den Bereich der internen Kommunikation im Werk DAZU BRINGST DU MIT: • Abgeschlossenes rechts- od. wirtschaftswissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt im Bereich Personal/ Human Ressources oder vergleichbar • Langjährige Erfahrung im Bereich Personal /Human Resources/People & Culture in großen Organisationen strategischen und Führungsaufgaben • Ausgezeichnete Kenntnisse des Produktionsumfelds und seiner Besonderheiten • Ausgeprägte Erfahrung und Fähigkeiten zur Leitung organisatorischer Veränderungen - Change Management im Zusammenhang mit IWS/OPEN+ oder anderen relevanten Themen ist ein Plus • Maßgebliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen internen Stakeholdern und Behörden • Prozessorientierte Denkweise mit Schwerpunkt auf Effizienz und Effektivität • Fähigkeit Mitarbeiter*innen auch in Veränderungsprozessen zu motivieren, einzubinden und zu überzeugen • Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft • Offenheit gegenüber neuen Technologien und agilen Arbeitsweisen • Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Entscheidungskraft • Reisebereitschaft • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. INTERESSIERT? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY. WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 39 Prozent im Jahr 2020 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Weitere Information unter www.pmi.com. Über Philip Morris International Inc. (PMI) PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist. Mehr über UNS bei PMI auf www.instagram.com/philipmorris und unter www.pmi.com.

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