Details

Contract

Full-Time

Location

Munich, Germany

Department

Commercial

Openings

1

Job ID

51963517

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort in München Freue Dich darauf, Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International zu werden und aktiv an der Verwirklichung unserer Vision mitzuwirken. Dich erwarten ein großartiges, dynamisches, diverses und motiviertes Team, flache Hierarchien, ein inspirierendes Arbeitsumfeld und spannende Projekte auch auf internationaler Ebene. WIR BIETEN DIR: • Die Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuellen Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. • Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. • Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon, vor deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents. DEINE AUFGABEN: In dieser Position bist Du verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung und Koordination der Umsetzung der IQOS Media- und Brand Experience Strategie entlang der Consumer Journey. • Du unterstützt die Erstellung des jährlichen Media & Kommunikations-Plans mit Fokus auf dem Lifestyle Bereich und überwachst Fortschritte und Erfolge • Du implementierst und führst ein effektives Media Monitoring • Entwicklung von neuartigen Kommunikations-Konzepten, die unsere Marke erlebbar machen. • Du verantwortest die kontinuierliche Erstellung und Konsolidierung verschiedener Verbraucher- und Markteinblicke in enger Zusammenarbeit mit dem CIA-Team • Du unterstützt die Entwicklung der Brand Engagement Strategie und verantwortest die interne Aussteuerung • Du entwickelst Feinkonzepte im Bereich Brand Engagement für den Bereich Events und HORECA (Bars, Cafés, Restaurants, etc.) und stimmst diese mit internen als auch externen Stakeholdern ab • Du identifizierst neue Touch Points für die Marke und bewertest diese • Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern, Agenturen und unseren globalen Teams zusammen • Du überwachst und steuerst das Abteilungsbudget DAZU BRINGST DU MIT: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Marketing/Sales/Kommunikation oder eine vergleichbare akademische Ausbildung • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales oder Marketing eines idealerweise (internationalen) FMCG Unternehmens, idealerweise mit Fokus auf Brand/Event oder Media-Marketing • Bestehendes Netzwerk im Bereich Event & Nightlife, Fashion, Art, Movie & Media von Vorteil • Hohe Konsumentenorientierung • Projektmanagement Fähigkeiten und lösungsorientierte, strukturierte Denkweise • Kreativität und Innovationsgeist • Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Motivation gepaart mit Begeisterungsfähigkeit • Belastbarkeit in einem sich dynamisch verändernden Umfeld • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. INTERESSIERT? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.

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