WhoWeAre_banner
Job Description

Руководитель производственного подразделения цеха по производству табачных стиков

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Управление структурой и развитием персонала. Вносить соответствующие предложения руководству и внедрять согласованные стратегические решения за счет составления планов по обучению, развитию и эффективного распределения в пределах бюджетных лимитов. Обеспечивать высокий уровень мотивации персонала через: • эффективную коммуникацию и построение команды • вовлечение персонала в постановку целей • участие работников в системах ежедневного управления • наставничество, обучение, контроль выполнения и регулярную обратную связь. 2. Работа с оборудованием и технологическими процессами. Обеспечить стабильность работы и поддержание базового состояния оборудования через дисциплину выполнения стандартов управления процессами и оборудованием и систем ежедневного управления. Формировать понимание важности соблюдения стандартов и создавать культуру постоянного улучшения. Обеспечить регулярный обзор стандартов, поддержание их актуальности и выполнение аудитов работоспособности систем ежедневного управления. Обеспечить своевременность и эффективность выполнения необходимых мер, направленных на поддержание оборудования в надлежащем техническом состоянии и технологических процессов в соответствии со стандартами ФМИ, через организацию и поддержание системы/структуры регулярных встреч на различных уровнях управления. 3. Качество продукции. Формировать понимание важности соблюдения стандартов качества и создания культуры постоянного улучшения качества. Отслеживать показатели качества на постоянной основе, анализировать отклонения, определять и осуществлять корректирующие действия. Обеспечивать выполнение требований системы управления качеством всеми членами команды. Обеспечить выпуск готовой продукции надлежащего качества в соответствии с политиками, процедурами и стандартами Компании. 4. Обеспечить непрерывный поиск возможностей для улучшения/оптимизации процессов, стандартов и мотивировать команду на предложения по их изменению. Обеспечить эффективное взаимодействие команды с ключевыми заинтересованными сторонами и интеграцию в модели сквозного управления ключевыми производственными показателями. • Формировать культуру постоянного улучшения и поощрять инициативы и предложения по усовершенствованию производственных процессов, внедрению лучших практик и стандартов. Оценивать их целесообразность, доводить до сведения участников процесса, координировать внедрение и последующую стандартизацию. Изучать и использовать опыт других фабрик ФМ в области совершенствования технологических процессов. • Трансформировать коренные причины производственных потерь и сбоев в контролируемые параметры систем управления 5. Производственные показатели и отчётность. Эффективно организовывать, контролировать работу подчиненных и взаимодействовать со всеми ключевыми заинтересованными сторонами, включая плановый отдел, Центр экспертиз, Центр технологических процессов и технического обслуживания и отдел качества, с целью достижения ключевых показателей производства. Обеспечивать правильное и точное ведение данных по производству, регулярный пересмотр целей, чтобы информация по показателям отражала реальную ситуацию и способствовала анализу и принятию решений. 6. Выявлять потери, связанные с недостатком знаний у производственного персонала. Планировать необходимые обучения по результатам выявленных недостатков знаний. Обеспечивать эффективный процесс передачи и поддержания знаний необходимых методов и инструментов, систем ежедневного управления, через наставничество и регулярные аудиты. Составлять и контролировать выполнение плана корректирующих мероприятий по результатам проведенных аудитов 7. Обеспечить плавный процесс интеграции существующих процессов/стандартов/подходов/моделей в Интегрированную Систему Производства. Интегрировать утвержденные модели сквозного управления ключевыми производственными показателями, а также подходы по регулярному обзору деятельности на всех уровнях в Интегрированную Систему Производства. 8. СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПОЛИТИК, ПРОЦЕДУР КОМПАНИИ, ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование; • Опыт управления коллективом на производстве от 6 человек в прямом подчинении, 50+ человек в непрямом подчинении от 3-х лет; • Английский разговорный уровень продвинутый (Advanced); • Русский язык - свободное владение; • Обязательно знание производственных систем SAP, iMEL, MINT; • Уверенные навыки пользователя работы с пакетом MS Office: Excel, PowerPoint; • Знание и навыки применения инструментов бережливого производства (IWS, TPM, WCM – как преимущество); • Знание методологии расчёта KPI фабрики; • Опыт наставника и тренера; • Знание производственных процессов и оборудования.
  • Contract
    Full-Time
  • Location
    Saint Petersburg, Russia
  • Department
    Operations
  • Remaining Openings
    1
  • Job ID
    5658
Apply now
share this story