Details

Contract

Full-Time

Location

Almaty, Kazakhstan

Department

Operations

Openings

1

Job ID

53483652

ТОО «Филип Моррис Казахстан» предлагает тебе позицию руководителя отдела технической поддержки производства. В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: -Планировать, организовывать, координировать и контролировать процесс технического обслуживания; -Определять и реализовывать среднесрочные и долгосрочные стратегии технического обслуживания и управления активами; -Координировать работу производственных отделов для обеспечения эффективного использования оборудования и запасных частей на основе их критичности и минимального времени простоя; -Обеспечивать разработку, внедрение и обновление процедур по техническому обслуживанию оборудования, ремонтных работ, а также ведение соответсвующей документации; НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: -Высшее техническое инженерное образование. -Опыт работы в производстве не менее 3 лет. -Опыт работы на руководящей должности (не менее 1 года). - Знание английского языка – upper-intermediate. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик; - Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов; - Конкурентоспособную заработную плату; - Привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование, страхование жизни и многое другое). ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ! ТОО «Филип Моррис Казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие. Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.

Apply