
Details
Contract
Full-Time
Location
Santa Cruz do Sul, Brazil
Department
Operations
Openings
6
Job ID
55024949
VENHA FAZER PARTE DA NOSSA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO! A Philip Morris lidera a transformação no setor de tabaco, por meio da ciência e tecnologia, para criar um futuro sem fumaça. Aqui você encontrará liberdade de MOLDAR O SEU FUTURO com a gente, apresentar SOLUÇÕES INOVADORAS e ter espaço para viver NOVAS EXPERIÊNCIAS. Traga sua curiosidade e o desejo de se desafiar no dia a dia e nós daremos muita responsabilidade para você. Para apoiar nossa estratégia de transformação e seguirmos fortalecendo nosso time de Leaf, criamos o Reenergiza, um programa que visa descobrir e desenvolver talentos internos e externos para a área de GLPD (Global Leaf and Product Development). Acreditamos no poder da diversidade para trazer visões diferentes e gerar inovação. O Reenergiza é também a oportunidade de troca de conhecimentos e experiências profissionais, capacitando os (as) trainees com conhecimento desde a semente até o produto final. Os participantes do programa passarão por um Onboarding e um plano de desenvolvimento estruturado para acelerar a curva de aprendizagem e adaptação na Philip Morris Brasil. Se você quer se desenvolver, ser protagonista da sua carreira e ocupar um cargo estratégico em Leaf, venha fazer história conosco nesse programa! Buscamos talentos com: • Graduação completa. • Inglês avançado (haverá módulos do onboarding em inglês). • Ter proximidade com o Agro business. • Excelente habilidade de comunicação oral e escrita. • Experiência profissional será considerada um diferencial. • Que queiram construir um legado e nos desafiem, que coloquem em prática os seguintes comportamentos: • Persistência, curiosidade para aprender e aberto(a) a novas ideias. • Mindset global, agilidade para aprender e orientado(a) a resultados. • Habilidade para criar conexões e relacionamentos entre áreas. Etapas do processo: • Inscrições | maio/junho • Vídeo de apresentação (em inglês) + Assessment | junho/julho • Entrevista virtual com o recrutador | Julho • Business case presencial | Agosto • Processo admissional | Agosto • Início do programa em setembro de 2023. Observações: • Toda a comunicação do processo será feita via e-mail e WhatsApp, portanto fique atento(a)! • Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão desconsiderados. Junte-se ao nosso time para fazermos juntos esta historia!
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