JUNIOR MANAGER PERSONALMARKETING /EMPLOYER BRANDING (M/W/D)

'- Zunächst befristet auf 2 Jahre am Standort in München- Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als JUNIOR MANAGER PERSONALMARKETING /EMPLOYER BRANDING (M/W/D) WIR BIETEN DIR: • Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. • Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. • Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung,usw. DEINE AUFGABEN: Als JUNIOR MANAGER PERSONALMARKETING /EMPLOYER BRANDING (M/W/D) bist Du verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Positionierung unseres Unternehmens am externen Arbeitsmarkt. Hierfür entwickelst Du, in enger Abstimmung mit unserer Agentur, fortlaufende, innovative Engagement-Programme und Kommunikationskampagnen, um Talente für das Unternehmen zu begeistern. • Du entwickelst fortlaufende und innovative Engagement-Programme und Kommunikationskampagnen in Absprache mit unserer Agentur und arbeitest dabei eng mit unserem internen Employee Engagement Team und anderen strategischen Partnern zusammen, um unsere Employer Branding Strategie umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. • Du wendest Best Practices und Ansätze aus den Bereichen Markenmarketing, digitale Medien und Kommunikation auf die Personalabteilung an und baust langfristige Kooperationen mit externen Partnern auf • Du verantwortest und verwaltest die Kommunikation über die sozialen Medien und Talent-Communities in enger Abstimmung mit unserem europäischen und globalen Team sowie der lokalen Kommunikationsabteilung und unserer externen Agentur • Du unterstützt den Bereich Talent Acquisition bei dem Aufbau von Kandidatenpipelines und bei der Anpassung der Kommunikation und Interaktion mit den Kandidaten:innen an unseren EVP. • Du planst und organisierst Inhouse Events, die Teilnahme an externen Events, Messen und Hochschulveranstaltungen und setzt diese entsprechend um. • Du überwachst und misst fortlaufend die Effektivität der Rekrutierungs-/Talentmarketingkampagnen und reportest regelmäßig die KPIs, um Gaps schnellstmöglich zu identifizieren und Optimierungspotenziale umzusetzen. DAZU BRINGST DU MIT: • Erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Personalmarketing, Kommunikation • Min. 3-5 Jahre berufliche Erfahrung mit Fokus auf Marketing, Personalmarketing und/oder Employer Branding • Erfahrung im Bereich Kampagnenmanagement und Agentursteuerung • Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Marketing- und Social Media-Initiativen • Spaß daran Neues zu Lernen und kreative innovative Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen • Starke analytische Fähigkeiten und Affinität zu Marketing, digitalen Tools und Social Media. • Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenz • Spaß am Netzwerken und Beziehungsaufbau zu potentiellen Employer Branding Partnern • Proaktivität, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse INTERESSIERT? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY. WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt und treibt mittlerweile in Deutschland wie weltweit die Vision einer rauchfreien Zukunft voran. Weitere Information unter www.pmi.com.Über Philip Morris International Inc. (PMI) Über Philip Morris International Inc. (PMI) PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.