(JUNIOR-) MANAGER CAPABILITY BUILDING (M/W/D) interne Trainings & Schulungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in München Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Junior Manager (M/W/D) interne Trainings & Schulungen. WIR BIETEN DIR: • Die Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. • Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. • Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon, vor deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Mitarbeiterevents u.v.m. DEINE AUFGABEN: • Identifizierung von Trainings-Needs • Konzeption und Umsetzung von Trainingskonzepten in Zusammenarbeit mit externen Agenturen • Vermittlung von Trainingsinhalten (z.B. zu Produktinformationen, Serviceprozesse, IT-Systeme, Soft Skills) • Erstellung und Anpassung von Trainingsmaterialien • Aufsetzen und Weiterentwicklung digitaler Trainingsmaßnahmen in einem LMS • Sicherstellen einer hohen Qualität der Weiterbildungsmaßnahmen und Messung von Trainingserfolgen • Entwicklung und Implementierung von Gamification- und Training-Engagement-Aktivitäten DAZU BRINGST DU MIT: • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften • Mind. 2 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Training und Weiterbildung • Erstklassige kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit Teamspirit und Flexibilität • „Macher-Mentalität“ und Innovationsgeist • Erfahrung im Projekt- und Eventmanagement • Ganzheitliches Denken, Planungs- und Umsetzungsstärke • Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt und treibt mittlerweile in Deutschland wie weltweit die Vision einer rauchfreien Zukunft voran. Weitere Information unter www.pmi.com.Über Philip Morris International Inc. (PMI) Über Philip Morris International Inc. (PMI) PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.