Das Philip Morris Austria Team

Innerhalb des Konzerns sehen wir unsere österreichische Niederlassung als „junges Start-Up“ – wir sind ein dynamisches, diverses, agiles Team, in dem sich Ideen, Meinungen und Stärken frei entfalten können. Durch unsere Transformation und unser Statement #makehistory befinden wir uns auf einer spannenden Reise, die unsere Gemeinschaft auf eine einzigartige Weise zusammenschweißt.

PMA GmbH

Hiring Philosophy

Als Teil unserer Unternehmenskultur leben wir Inklusion und Vielfalt in unserem Arbeitsalltag. Das berücksichtigen wir auch bei unseren Einstellungen. Wir schätzen den Reichtum an multiplen Ideen, Unterschieden, Einblicken aus aller Welt, Hintergründen und Lebenswegen, um stets den weitreichendsten Blickwinkel für unsere Kunden zu behalten – und das in allem, was wir tun. Kooperationen mit unterschiedlichen Diversitätsnetzwerken ermöglichen es uns als Arbeitgeber, einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Feedback Culture

Wir fördern ein entspanntes und produktives Arbeitsklima, nach dem Motto „Communication is key“: Wir denken, dass ehrliche, respektvolle Kommunikation und eine offene Feedbackkultur die wichtigsten Faktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Dies leben wir beispielsweise durch unseren „We are more“– Inclusive Ansatz, mit dem wir Initiativen wie „Rate your Boss – Feedback me“ für Führungskräfte fördern. 

We Are More Conversation

Bei unseren „We Are More“ Conversation-Events setzen wir uns in gemütlicher Runde zusammen, um Business-Themen tiefer zu diskutieren und Fragen zu aktuellen Entwicklungen zu stellen. Unsere Mitarbeiter*innen sind durch absolute Transparenz immer auf dem neusten Stand.

Female Power

Bei Philip Morris Austria herrscht Gleichberechtigung und Gleichbehandlung, wie auch durch das EQUAL-SALARY Certificate belegt. Wir fördern firmeninterne Netzwerke: Durch unseren Frauenstammtisch haben wir eine Plattform geschaffen, auf der sich Frauen offen und ehrlich begegnen. Die Grundidee ist, einen Raum zu schaffen, in dem sich Frauen austauschen können und sich gegenseitig inspirieren: einen „female think tank“.

Team Events und After Work

Wir sind gerne zusammen aktiv und veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents. So stärken wir unseren Teamgeist, zum Beispiel beim Bowling, Golfen oder Eisstockschießen.

Wer nach der Arbeit zusammen mit den Kollegen den Feierabend genießen möchte, darf gerne zu unseren After-Work Events bleiben, die regelmäßig stattfinden und jedem offen stehen.

Teile diese Seite