Madrid, 19 de enero de 2026 – Philip Morris International ha sido reconocida como Top Employer por décimo año consecutivo por el Top Employers Institute. Esta certificación es una prueba más del firme compromiso de PMI con sus empleados, su cultura y su progreso; consolidando a la compañía como un empleador de referencia centrado en satisfacer las necesidades cambiantes de una plantilla global y multigeneracional.
"Es un honor para PMI ser reconocida como Top Employer durante diez años consecutivos. Un logro que subraya la calidad y coherencia de nuestras prácticas de personal a escala mundial", afirma Fred Patitucci, Group Chief People & Culture Officer de PMI. "Nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan capacitados para crecer, contribuir y prosperar. Este hito refleja la pasión y dedicación de nuestros equipos en todo el mundo. De cara al futuro, seguiremos marcando la pauta del empleo moderno, invirtiendo en crecimiento, inclusión y bienestar para atraer y desarrollar un talento excepcional".
En palabras de Adrian Seligman, director general de Top Employers Institute, "obtener la certificación como Top Employer para 2026 refleja la dedicación de PMI para construir un entorno laboral excepcional que favorezca un rendimiento empresarial sostenido. La sólida alineación entre su estrategia de personas y los objetivos organizativos, junto con su compromiso con la mejora continua, demuestra el impacto de sus prácticas transformadoras. Estamos orgullosos de reconocer a PMI por su significativa contribución a un mundo laboral mejor".
La certificación Top Employer es el resultado de una evaluación independiente realizada por el Top Employers Institute, que ha reconocido a Philip Morris International como una de las 17 organizaciones internacionales con certificación Global Top Employer. Este reconocimiento marca el décimo año consecutivo en que PMI obtiene esta certificación a nivel global. Además, las afiliadas de PMI han sido reconocidas como empleadores de referencia en 32 países de Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico.
Este logro refleja el compromiso de PMI con el desarrollo de una cultura inclusiva y orientada al crecimiento, tal y como se define en PMI DNA, un marco cultural interno basado en valores y comportamientos compartidos que garantiza que prácticamente todos los empleados de PMI en todo el mundo se sientan seguros, escuchados y comprometidos, con un propósito claro y un fuerte sentimiento de pertenencia.
El programa del Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su encuesta sobre Mejores prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta cubre seis áreas clave de RR.HH. divididas en 20 temas, entre los que destacan: Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Aprendizaje, Diversidad e Inclusión, Propósito y Valores, Bienestar, entre otros.
Sobre Top Employers Institute
Top Employers Institute es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de gestión de personas. Ayudamos a acelerar estas prácticas para enriquecer el mundo laboral. A través del Programa Top Employers, las empresas participantes pueden ser certificadas y reconocidas como empleadores de referencia. La certificación se otorga en función de la participación y resultados en la encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos, que abarca seis áreas y 20 temas como Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Atracción de Talento, Aprendizaje, Diversidad e Inclusión, y Bienestar.
Más información en: Top Employers Institute
Philip Morris International: Líder global en productos sin humo
Philip Morris International es una empresa internacional líder en bienes de consumo, que ofrece de forma activa un futuro sin humo y está ampliando su cartera a largo plazo para incluir productos fuera del sector del tabaco y la nicotina. La cartera actual de productos de la empresa se compone principalmente de cigarrillos y productos sin humo, incluyendo productos de tabaco calentado, bolsas de nicotina y productos de vapor. En el tercer trimestre de 2025, los productos sin humo de PMI estaban a la venta en 100 mercados, y PMI estima que eran utilizados por más de 41 millones de adultos en todo el mundo. El negocio sin humo representó el 41% de los ingresos netos totales de PMI en el tercer trimestre de 2025. Desde 2008, PMI ha invertido más de 14.000 millones de dólares para desarrollar, fundamentar científicamente y comercializar productos sin humo innovadores para adultos que, de otro modo, seguirían fumando, con el objetivo de acabar por completo con la venta de cigarrillos. Esto incluye la creación de capacidades de evaluación científica de primer nivel, sobre todo en las áreas de toxicología de sistemas preclínicos, investigación clínica y conductual, así como estudios posteriores a la comercialización. Tras una sólida revisión científica, la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA) ha autorizado la comercialización de General snus de Swedish Match y las bolsas de nicotina de ZYN, y las versiones de los dispositivos y consumibles IQOS de PMI, las primeras autorizaciones de este tipo en sus respectivas categorías. Las versiones de los dispositivos y consumibles de IQOS y General snus también obtuvieron las primeras autorizaciones de la FDA para productos de tabaco de riesgo modificado. Con una sólida base y una gran experiencia en Ciencias Biológicas, PMI tiene la ambición a largo plazo de expandirse en los ámbitos del bienestar y la atención sanitaria, y aspira a mejorar la vida a través de la prestación de experiencias de salud integradas. Las referencias a «PMI», «nosotros», «nuestro» y «nos» se refieren a Philip Morris International Inc. y sus filiales. Para más información, visite www.pmi.com y www.pmiscience.com.
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