Вокруг крупных компаний множество мифов и стереотипов. Мы – не исключение.
Оказывается, некоторые думают, что работа в Филипп Моррисе – это строгий дресс-код, черные пиджаки и галстуки. Обращаться друг к другу можно только на "вы". А к боссам лучше вообще не обращаться, потому что субординация и иерархия. Ну и, конечно, чтобы попасть к нам на работу надо минимум 10 лет опыта в международных проектах и гарвардский диплом. А еще, наши офисы похожи на корпоративные муравейники с искусственным освещением, без всякого намека на личное пространство.
Можно очень долго рассказывать о том, что на самом деле все совсем не так. А можно просто показать!
Запускаем официальный инстаграм аккаунт Филип Моррис Украина @philipmorris_ua. Please, follow us, если хотите увидеть как все происходит на самом деле. Предупреждаем, кое-что вас может шокировать. В хорошем смысле этого слова.
5 интересных фактов о нас, как тизер:
- Не поверите, но Philip Morris International – уже не просто международный FMCG гигант. Мы трансформируемся и становимся технологической продуктовой компанией, лидером инноваций.
- У нас есть необычные и даже необычайные отделы и должности. Например, команда Brand Retail, управляющая сетью брендовых магазинов IQOS Space. А еще Consumer Experience Team. Знаете, что они делают? Узнаете здесь @philipmorris_ua.
- Проекты в корпоративном мире могут "жить" по принципам Agile, а Scrum существует не только для IT.
- К нам можно попасть без опыта работы и, иногда, даже без диплома.
- А своих сотрудников Philip Morris Ukraine часто отправляет поработать за границей, чтобы получить международный опыт и новые навыки и поделиться своими знаниями с другими рынками. Да, международные релокации — это тоже не только для IT-шников.