Wij willen sigaretten zo snel mogelijk vervangen door het ontwikkelen en op de markt brengen van alternatieven voor roken, die een betere keuze zijn dan het doorroken van sigaretten. Wij richten ons op een rookvrije toekomst en hebben hier ambitieuze doelstellingen voor geformuleerd. 

Dankzij de verbeeldingskracht en het doorzettingsvermogen van duizenden mensen bij PMI hebben we rookvrije alternatieven ontwikkeld. En daar blijft het niet bij. PMI gaat namelijk verder en investeert in een portfolio van innovatieve producten die niet gebaseerd zijn op nicotine.

Dus of het nu gaat om de ontwikkeling van nieuwe producten, de commercialisering ervan, of wetenschappelijke onderzoek, wij werken dagelijks aan onze transformatie.

Hoe is het om voor PMI te werken? Wij vroegen het aan onze collega's in de onderstaande video.

Werken bij PMI

Video

Female work colleagues talking
Video

 

Wil jij ook deel uitmaken van deze transformatie? Wil jij ons team in Nederland komen versterken om deze verandering te realiseren?

Ontdek dan hieronder de vacatures.

 

34 Job Opportunities Found

    Department

    Department

    Contract

    Contract

    Ontdek onze vacatures in België

    Meer zien


    Top Employer certificaat

    We zijn enorm trots dat wij dit jaar opnieuw beloond zijn met het Top Employer certificaat.

    Top Employer is een certificering die de werkomgeving binnen een bedrijf beoordeelt en verbetert via intensieve feedbacksessies. Deze sessies evalueren een bedrijf op verschillende belangrijke HR-thema's.

    De certificering is niet alleen een herkenbaar symbool van onze huidige werknemersvoorwaarden, maar voor ons ook een manier om deze verder te optimaliseren. Zo werken we met het Top-Employer instituut samen om een nog betere werkgever te kunnen worden.

    EQUAL-SALARY-certificering

    Onze wereldwijde EQUAL-SALARY-certificering, die we in 2019 hebben gekregen, is een duidelijk bewijs van ons streven naar gelijke beloning. We zorgen er niet alleen voor dat we vrouwen en mannen gelijk betalen voor gelijk werk, maar we hebben ook beleid en richtlijnen voor flexibele werkregelingen en ouderschapsondersteuning.