Nous voulons remplacer le plus rapidement possible les cigarettes par le développement et le lancement sur le marché d’alternatives qui formeront un meilleur choix que la consommation de cigarettes. Nous nous concentrons sur un monde sans fumée et nous avons formulé des objectifs ambitieux à cet effet. 

Nos salariés sont au cœur de la transformation de notre entreprise. Grâce à l’imagination et à la persévérance de milliers de personnes qui travaillent chez PMI, nous avons déjà pu développer ces alternatives sans fumée. Mais nous ne nous arrêtons pas là. PMI va en effet plus loin et investit dans un portefeuille de produits innovants qui ne contiennent pas de nicotine.

Par conséquent, qu’il s’agisse du développement de nouveaux produits, de leur commercialisation ou de la recherche scientifique, nous travaillons quotidiennement à notre transformation.

Vous voulez faire partie de cette transformation ? Vous voulez venir renforcer notre équipe au Benelux pour réaliser ce changement ? Découvrez ici nos offres d’emploi.

 

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      Top Employer Belgium 2022

      Top Employer

      Nous sommes particulièrement fiers d’avoir été couronnés, en 2022 et pour la 15ième fois, du certificat de ''Top Employer'' local.

      ''Top Employer'' est une certification qui évalue et améliore l’environnement de travail des entreprises par des sessions intensives de feed-back. Ces sessions évaluent les entreprises sur différents thèmes RH importants.

      Cette certification est non seulement un symbole de reconnaissance pour nos employés mais c’est aussi une manière pour nous de continuer à progresser. Nous travaillons par exemple avec l’institut Top Employer pour encore nous améliorer.

      Badge for 2021 Bloomberg Gender-Equality Index (GEI)

      Bloomberg GEI

      Notre certification mondiale ''EQUAL-SALARY'', obtenue en 2019, est une preuve évidente de nos efforts pour l’égalité des rémunérations. Nous pensons qu’un travail égal mérite un salaire égal et nous disposons d’une politique de travail flexible, ainsi qu’un soutien à la parentalité.

      En 2020, lors de notre première participation, nous figurions dans le ''Bloomberg Gender-Equality Index'' (2021). Celui-ci se compose de sociétés qui s’engagent pour la transparence dans le rapport aux genres et la promotion de l’égalité sur le lieu de travail.