Cette année, la journée internationale de lutte des femmes du 8 mars a une symbolique particulière. Elle nous permettra de nous poser durant 24 heures sur le rôle des femmes joué au cours de ces douze derniers mois. Nous célébrerons ainsi toutes les femmes de la « première ligne », celles qui sont sur-représentées dans les métiers du soin et des services, celles qui ont permis aux hôpitaux, aux établissements qui s’occupent de nos ainés ou de nos enfants de faire face à l’épidémie de Covid-19 et de faire tenir la société depuis déjà plus d’un an. Cette journée sera aussi celle de toutes les femmes qui en période de confinement ont été au four et au moulin, ou plutôt à la cuisine avec un cahier de devoirs sur les genoux, un ordinateur sur le plan de travail et un gigot au micro-onde !
En France, en 2021, nous fêterons aussi les dix ans de la Loi Coppé-Zimmermann adoptée à l’Assemblée nationale en janvier 2011 pour imposer des quotas de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. Cette date nous la célébrerons chez Philip Morris France, car elle nous rappelle que notre gouvernance fait une place de choix aux femmes au plus haut niveau de l’entreprise, avec notamment Jeanne Pollès, dirigeante de la filiale française depuis 2018. Mais cette journée, ne sera pas seulement celle de notre présidente, elle sera aussi celle de l’ensemble des 165 femmes qui travaillent chez Philip Morris France, qui représentent 44,6 % des effectifs et 43,3% des cadres.
Ce 8 mars nous nous souviendrons aussi que Philip Morris International est la première entreprise au monde à avoir obtenu en 2019 la certification EQUAL-SALARY qui vérifie que dans les 90 pays dans lesquels le groupe opère, l’égalité salariale est assurée entre les hommes et les femmes pour un travail équivalent. Nous fêterons également l’entrée de PMI dans l'indice d'égalité des sexes (IEG) de Bloomberg en janvier 2021 qui évalue la mise en œuvre du principe d’égalité entre les femmes et les hommes à travers cinq piliers : le leadership féminin et la réserve de talents, l'égalité de rémunération et la parité salariale entre les sexes, la culture inclusive, les politiques de harcèlement sexuel et la marque "pro-femmes".
Pour que ce jour si particulier pour nous toutes, le soit pour tous, Philip Morris France a décidé d’organiser pour l’ensemble de ses salariés une après-midi dédiée aux femmes. Le 8 mars, PMF recevra ainsi Maria Poblette, une autrice engagée qui a publié dans la Collection « Celles qui ont dit non ! » chez Actes Sud deux ouvrages inspirants sur les parcours de Simone Veil et de Lucie Aubrac. Elle dialoguera avec les équipes sur la force de l’engagement et le dépassement de soi. Cette parenthèse inspirationnelle sera ensuite suivie d’ateliers d’échanges dédiés à la sororité, à l’entraide que nous pouvons nous apporter les unes les autres. Les femmes doivent apprendre à parler autant qu’elles écoutent !
Mais ne nous y trompons pas, derrière le combat mené par PMI et chacun d’entre nous en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, nous oeuvrons collectivement pour une société plus inclusive, plus ouverte, plus humaine. La transformation en cours menée chez Philip Morris International vers un monde sans cigarette n’aurait jamais pu se faire sans cette diversité des points de vue et de l’expression des sensibilités et sans acceptation de nos différences au sein des équipes. Alors merci mesdames, merci à nos dames et Joyeuse Fête !
En France, en 2021, nous fêterons aussi les dix ans de la Loi Coppé-Zimmermann adoptée à l’Assemblée nationale en janvier 2011 pour imposer des quotas de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. Cette date nous la célébrerons chez Philip Morris France, car elle nous rappelle que notre gouvernance fait une place de choix aux femmes au plus haut niveau de l’entreprise, avec notamment Jeanne Pollès, dirigeante de la filiale française depuis 2018. Mais cette journée, ne sera pas seulement celle de notre présidente, elle sera aussi celle de l’ensemble des 165 femmes qui travaillent chez Philip Morris France, qui représentent 44,6 % des effectifs et 43,3% des cadres.
Ce 8 mars nous nous souviendrons aussi que Philip Morris International est la première entreprise au monde à avoir obtenu en 2019 la certification EQUAL-SALARY qui vérifie que dans les 90 pays dans lesquels le groupe opère, l’égalité salariale est assurée entre les hommes et les femmes pour un travail équivalent. Nous fêterons également l’entrée de PMI dans l'indice d'égalité des sexes (IEG) de Bloomberg en janvier 2021 qui évalue la mise en œuvre du principe d’égalité entre les femmes et les hommes à travers cinq piliers : le leadership féminin et la réserve de talents, l'égalité de rémunération et la parité salariale entre les sexes, la culture inclusive, les politiques de harcèlement sexuel et la marque "pro-femmes".
Pour que ce jour si particulier pour nous toutes, le soit pour tous, Philip Morris France a décidé d’organiser pour l’ensemble de ses salariés une après-midi dédiée aux femmes. Le 8 mars, PMF recevra ainsi Maria Poblette, une autrice engagée qui a publié dans la Collection « Celles qui ont dit non ! » chez Actes Sud deux ouvrages inspirants sur les parcours de Simone Veil et de Lucie Aubrac. Elle dialoguera avec les équipes sur la force de l’engagement et le dépassement de soi. Cette parenthèse inspirationnelle sera ensuite suivie d’ateliers d’échanges dédiés à la sororité, à l’entraide que nous pouvons nous apporter les unes les autres. Les femmes doivent apprendre à parler autant qu’elles écoutent !
Mais ne nous y trompons pas, derrière le combat mené par PMI et chacun d’entre nous en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, nous oeuvrons collectivement pour une société plus inclusive, plus ouverte, plus humaine. La transformation en cours menée chez Philip Morris International vers un monde sans cigarette n’aurait jamais pu se faire sans cette diversité des points de vue et de l’expression des sensibilités et sans acceptation de nos différences au sein des équipes. Alors merci mesdames, merci à nos dames et Joyeuse Fête !