Philip Morris International est la première entreprise de son secteur à s’engager en faveur d’un avenir sans cigarette. C’est un changement important qui implique une profonde transformation de notre activité et de nos façons de travailler.

Nos salariés sont au cœur de la transformation de notre entreprise

Flexible et agile, notre organisation s’appuie sur un fonctionnement en mode projet qui permet de gagner en réactivité tout en fédérant les compétences. Pour nous, il est essentiel de conjuguer le développement de l’entreprise et celui des collaborateurs.

 

Découvrez une partie de nos collaborateurs : 

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Index égalité professionnelle de 92/100

Depuis 2018, à l’instar des sociétés françaises de plus de 50 salariés, nous devons calculer et publier notre Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes selon la matrice établie par le Ministère du Travail. Nous sommes fiers d’avoir atteint un index égalité professionnelle* élevé pour la 3ème année consécutive, affichant notre engagement sur le sujet de l’inclusion et la diversité. 

Pour 2018 et 2019, nous avions atteint le score de 93/100. Pour 2020, il est de 92/100 :
1- écart de rémunération (en points de %) : 37 points sur 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 20 points sur 20
3- écarts de promotions (en points de %) : 15 points sur 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (
en points de %) : 15 points sur 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
(en points de %: 5 points sur 10
*conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et au décret du décret du 10 mars 2021

Une transformation qui s’accélère de jour en jour

La situation sanitaire que nous traversons a donné une impulsion supplémentaire à cette transformation. Soucieux de protéger nos équipes, nous avons eu recours de manière massive au télétravail, y compris pour notre force de vente sur le terrain. Nous nous sommes adaptés, avons accéléré notre digitalisation et développé des services innovants.

Depuis plus de 10 ans, nous avons pris le parti de nous réinventer en nous basant sur la technologie, la science et l’innovation pour proposer des solutions aux fumeurs adultes qui ne s’inscrivent pas dans une démarche de sevrage. Cela passe par le développement de produits à risques réduits.

 
Les grands changements offrant de grandes opportunités, vous contribuerez aux projets les plus ambitieux, quel que soit votre poste. Nous vous donnerons la possibilité d’expérimenter et d’explorer de nouveaux horizons au sein d’une équipe multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte.

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