Cette prestigieuse liste, qui recense près de 500 entreprises, permet de suivre l’engagement croissant des grandes entreprises mondiales en faveur de l’égalité des genres et du changement. 

La liste, bien qu’elle ne constitue pas un classement, reflète l’importance accordée par une entreprise à la promotion des femmes, et fournit à la communauté d’investisseurs des données précieuses pour examiner les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). 

Pour PMI, cette distinction témoigne des améliorations continues mises en place pour promouvoir l'égalité des genres à l'échelle mondiale, et souligne sa transparence en matière de rapports sur l'égalité femmes-hommes ainsi que ses efforts visant à favoriser l'égalité des chances pour tous les salariés.

« La parité femmes-hommes est l’une de nos principales priorités »

Chez PMI, nous nous engageons à instaurer une culture qui encourage la réussite de chacun, indépendamment du genre. Pourquoi ? Tout d’abord, parce que c’est la meilleure chose à faire. Les avantages économiques d'une telle démarche sont également manifestes. Les entreprises qui instaurent un environnement inclusif et diversifié parviennent à se constituer un vivier de collaborateurs talentueux et motivés et se distinguent des autres. 

Notre transformation définitive s’appuie sur le respect de l’équilibre femmes-hommes. 

En 2022, nous avons atteint l’objectif de l’entreprise visant à placer 40 % de femmes à des postes de responsables, soit une augmentation de plus de 10 % depuis 2014. 

Notre nouvel objectif à l’horizon 2025 vise au moins 35 % de postes de direction occupés par des femmes.