Philip Morris Deutschland
beantwortet Deine Fragen
#HONESTLY
beantwortet Deine Fragen
HONESTLY? Ja, ehrlich, wir bieten viel mehr, als man glauben könnte, aber mache Dir Dein eigenes Bild. Entdecke was Philip Morris Deutschland als Arbeitgeber einzigartig macht. Unsere Mitarbeitenden beantworten Deine Fragen. Offen und ehrlich, um Dir einen Einblick in die Arbeit bei uns zu geben. #HONESTLY.
Wie wichtig ist Euch Diversity wirklich?
“Diversity macht unsere Arbeit bunter und ist bei uns (Philip Morris) nicht wegzudenken.”
Jaqu & Willi / Commercial Training & Team Motivation
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir fördern und fordern DEI (Diversity, Equity & Inclusion) durch verschiedene Mitarbeitergruppen und Projekte—denn Einzigartigkeit ist, was uns verbindet.
Ihr bezahlt ziemlich gut.
Was kaschiert Ihr damit?
“Wir zahlen gut, um wettbewerbsfähig zu sein, Talente anzuziehen, gute Arbeit zu belohnen und sehr gute Leistungen zu fördern.”
Dimitrios / People & Culture
Wir wissen nur, dass sich die besten Talente nicht unter Wert verkaufen. Deshalb ist es unser Ziel, im oberen Drittel unserer Wettbewerber zu bezahlen. Wenn wir die Besten haben wollen, müssen wir die Besten sein.
Worauf könnte ich bei Euch stolz sein?
“Im Vertrieb arbeite ich täglich mit unseren innovativen Produkten, welche die Branche grundlegend verändern.”
Martin / Sales Außendienst
Für ein Unternehmen zu arbeiten, das den Mut hat, die Branche auf den Kopf zu stellen und Vorreiter zu sein, ist eine spannende Chance. Es ist die Chance, Teil von etwas Neuem und Innovativem zu sein, den Status quo in Frage zu stellen und einen echten Unterschied zu machen.
Kann ich in einem Konzern wie Eurem wirklich etwas bewirken?
“Wenn ich eine Idee habe, stehen mir die Türen offen, unabhängig von Hierarchien.”
Lilli/ People & Culture
Unsere Mitarbeitenden spielen eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision. Indem wir sie ermutigen, ihre Ideen zu teilen, können wir eine Kultur der Innovation und Kreativität fördern, um neue Höhen zu erreichen!
Flexibles Arbeiten—Commitment oder nur leeres Versprechen?
“Beim Aufstehen entscheide ich, ob ich meinen Kaffee im Büro oder zuhause trinke.”
Dominik / Commercial Deployment
Wir glauben, dass Flexibilität der Schlüssel zu einer zufriedenen und produktiven Belegschaft und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobsharing und Workation-Möglichkeiten.
Was macht gerade Euch zu einem attraktiven Arbeitgeber?
“Mein Highlight im Praktikum: verantwortungsvolle Projekte und unsere tollen Team-Events.”
Tim / Sales Innendienst
Alles oben bereits genannte, aber vor allem unsere Mitarbeitenden! Sie schaffen eine einzigartige Kultur, die uns wirklich auszeichnet!
Wir haben eine große Vielfalt an Jobs in Deutschland und wollen sie nur mit den besten Talenten besetzen. Da wir wissen, dass die Besten auch hohe Ansprüche haben, heben auch wir uns von der Masse ab!
Immer noch nicht überzeugt? Stell uns Deine Fragen.
Ask us anything. Let’s 