В последние годы наша компания прошла кардинальные изменения, которыми мы очень гордимся.
Мы также гордимся нашей корпоративной культурой и тем, какую форму ведения дел мы выбираем в различных областях.
Мы – Philip Morris Israel, приятно познакомиться.


 

Будущее без сигарет – ради себя и ради детей: FDA и доктор Комаровский
Компания Philip Morris Ltd. уже не первый год продвигает концепцию «будущего без табачного
дыма», призывая взрослых курильщиков полностью отказаться от курения сигарет. А в крайнем
случае – выбрать менее вредную альтернативу. 29.05.2022 | Detaly

Philip Morris сообщает о завершении приобретения компании Fertin
Pharma за $820 млн
Присоединение многообещающих технологий, отличных возможностей и квалифицированной
рабочей силы Fertin Pharma, в том числе, около 200 профессиональных сотрудников,
занимающихся исследованиями и разработками, позволит Philip Morris быстро наладить
масштабный выпуск уникальных инновационных продуктов. 26.09.2021 | Cursorinfo

Philip Morris сообщает о завершении приобретения компании Fertin Pharma за $820 млн
Компания Philip Morris International объявила о завершении приобретения Fertin Pharma A/S –ведущей компании по разработке и производству инновационных оздоровительных и фармацевтических продуктов. Сумма сделки: около 820 млн долларов США.
26.09.2021 г. | Newsru.co.il


2340_660

Являясь частью международной группы компаний, в которой работают люди со всего мира, в своей повседневной деятельности мы всегда придерживаемся таких ценностей, как равенство, разнообразие и инклюзивность. Мы считаем, что это не только правильно само по себе, но и способствует нашему общему успеху.

Philip Morris Ltd. является первой международной компанией в Израиле, которой удалось полностью устранить гендерный разрыв в оплате труда, о чем свидетельствует признание её в качестве «Работодателя с равной оплатой труда» глобальной организацией Equal Salary. Здесь каждый оценивается в соответствии с личными навыками и способностями, каждый имеет одинаковые возможности для развития и продвижения, вместе с преодолением гендерных различий и их адаптации к реальности.
Мы стремимся к тому, чтобы наши люди ощущали поддержку, чувствовали, что их ценят, и имели равные возможности независимо от пола, возраста, расы, гендерной или этнической принадлежности, религии или национальности. Вот почему мы поощряем открытый и продуктивный диалог и создаем благоприятную рабочую среду, которая учитывает различия между нами и относится ко всем справедливо и уважительно, чтобы каждый мог полностью реализовать свой потенциал на пути к существенному изменению сути нашей деятельности.
1600_100

Наши сотрудники

Познакомьтесь с некоторыми из наших сотрудников и послушайте, что они говорят о работе в Philip Morris Ltd.

Анастасия Рубин, управление проектами и брендом
С нами с 2015 года
“Работать в Philip Morris — это прежде всего работать в ответственной компании. Эта фирма отстаивает свои идеалы, что отражается на методах работы, ответственности перед сотрудниками и деловыми партнерами. За время работы здесь мне было предоставлено много возможностей для личного и профессионального развития, включая переход на другие должности и в другие отделы. Рабочая среда у нас молодая, разнообразная, дружелюбная и создает благодатную почву для творчества и сотрудничества”.

Александр Кинжалов, финансовый директор
С нами с 2015 года
"Я являюсь сотрудником компании с 2015 года. На мой взгляд разнообразие в Philip Morris повышает творческий потенциал нашей команды, поощряет с разных точек зрения смотреть на то, как решать любые бизнес-задачи и обеспечивать наилучший процесс принятия решений. Это создает удивительную атмосферу. для человека, команды и компании".

Сергей Хайкин, директор по безопасности
С нами с 2021 года
"Philip Morris — очень вдохновляющее место работы, которое способствует профессиональному и личному развитию, обеспечивает гарантии занятости и разнообразные возможности продвижения по службе".

Анна Коэн, руководитель маркетинговых проектов
С нами с 2020 года
"Работа в динамичной и амбициозной среде, в отрасли, которая претерпевает частые изменения, позволяет мне постоянно учиться и развиваться на профессиональном и личном уровне".


1780_1200

Карьера у нас

"Мы считаем, что историю делают не компании, а люди"
Наш успех во многом зависит от прекрасных людей, которые каждый день приходят на работу с желанием перемен, чтобы самим творить историю. В компании трудится около ~70 000 человек в более чем 175 странах мира. Они работают в глобальной и динамичной среде, ежедневно взаимодействуют с коллегами со всего мира и ездят в командировки в другие страны.

В штаб-квартире компании в Израиле также бывают и работают десятки людей из разных стран мира. Эта рабочая среда предоставляет широкий спектр возможностей для карьерного продвижения и получает признание как самих сотрудников, так и других организаций.

Компания Philip Morris удостоилась титула Top Employer ("Лучший работодатель"), одной из самых престижных наград в сфере занятости, и удерживает ее уже несколько лет подряд. Звание присуждается многонациональным компаниям, которые обеспечивают отличные условия труда, способствуют развитию своих сотрудников и постоянно работают над продвижением и улучшением кадровой политики.

Израильское отделение компании с 2021 года тоже входит в список "100 лучших компаний для работы в Израиле" согласно рейтингам Coface Bdi Code и журнала The Marker, при этом многие наши сотрудники выбирают нас в качестве рекомендуемого места работы, что является наиболее важным критерием для нас.

Вам понравилось то, что вы прочли? Присоединяйтесь к нам!
Узнайте, где вы можете присоединиться к нам, внести свой вклад и получить отдачу

Прочитайте больше


1600_100

Корпоративная ответственность

Неизменно придерживаясь стратегии компании в Израиле и во всем мире, мы работаем над внедрением принципов корпоративной ответственности в различных областях, выражающих ценности, в которые мы верим, включая принятие целей устойчивого развития ООН. В прошлом году мы стали первой табачной компанией в Израиле, опубликовавшей отчет о корпоративной ответственности, в котором основное внимание уделялось экологической, эгалитарной и общественной ответственности, экономическому росту, корпоративной этике, обеспечению достаточной занятости, волонтерской деятельности, сокращению неравенства, искоренению бедности и т. д.

Устойчивое развитие и окружающая среда

У нас есть большие обязательства и чувство ответственности за окружающую среду, в которой мы живем. Для нас инвестиции в устойчивое развитие — это средство минимизации негативных побочных эффектов и влияния на окружающую среду в результате деятельности компании и вклад в будущее.

Мы направляем большие усилия и значительные ресурсы на надлежащее природопользование, в частности на приоритет "зеленых" закупок (даже по более высокой цене), экономию электроэнергии, прекращение использования одноразовых пластиковых изделий, разделение и переработку отходов, переход на использование экологически чистых материалов (от биоразлагаемых стаканов до замены автопарка на гибридные транспортные средства), стандарты зеленого строительства в наших бизнес-центрах и многое другое.
Наши усилия также включают поддержку благотворительных организаций (таких как ассоциации "Цалюль" и "Хаверим ле-рефуа"), повышение осведомленности об охране и чистоте парков и пляжей в Израиле, волонтерская акция сотрудников по сбору окурков в Международный день окружающей среды, установка урн для сбора окурков, кампании и мероприятия с целью убеждения тысяч бизнесов снизить вредное воздействие на окружающую среду и использовать продукты, пригодные для вторичной переработки, включая признание и вознаграждение за такую деятельность, и многое другое.

 

Укрепление местной экономики, волонтерство и участие в жизни общества

Мы сотрудничаем с правоохранительными органами и другими организациями для предотвращения незаконной торговли, контрабанды и черного рынка табачных изделий, уклонения от уплаты налогов. Эта деятельность укрепляет местную торговлю и предприятия и оказывает прямое влияние на доходы государства от налогообложения табачных изделий. Кроме того, мы отдаем предпочтение закупкам у израильских поставщиков перед зарубежными, чтобы поддержать местную экономику.
Наряду с изменениями, инновациями и постоянной модернизацией мы выступаем за продвижение социальных ценностей. Другими словами, социальная активность и вклад в общество в целом для нас не менее важны, чем успех в бизнесе.

Эта политика также находит свое отражение в формировании долгосрочных партнерских отношений с некоммерческими организациями (такими как центры помощи жертвам сексуального насилия, ассоциация "Хаверим ле-рефуа", компания Ecommunity по интеграции людей с особыми потребностями на рынке труда и т. д.), пожертвовании средств, приобретении товаров и услуг у социальных предприятий, волонтерстве сотрудников компании при финансировании организации, которое насчитывает более полутора тысяч часов безвозмездного участия в различной деятельности ежегодно.

Мы приглашаем организации, которые работают в социальной и/или экологической сфере и нуждаются в помощи по финансированию своей деятельности, подать заявку на получение пожертвования.

свяжитесь с нами


1600_100

Кардинальные изменения: наше видение

Компания Philip Morris претерпела кардинальные изменения за последние годы. Это крупнейшее и самое значительное изменение в истории этой международной корпорации.

"Не куришь? Не начинай! Куришь? Бросай! А если не бросаешь, уменьши вред!"
Мы верим в этот посыл и повторяем его при каждой возможности. Он присутствует в наших объявлениях, на веб-сайтах, в конце электронных писем и на плакатах, размещенных повсюду. Почему? Потому что, даже будучи коммерческой фирмой, одной из крупнейших табачных компаний в мире, мы знаем, что это правильно. По оценкам в мире насчитывается более миллиарда курильщиков, и следует побудить их бросить сигареты. В то же время мы считаем, что те, кто продолжают курить, заслуживают менее вредных альтернатив.


 

Генеральный директор Philip Morris призывает запретить продажу сигарет в течение 10 лет
"Наша компания может представить себе мир без сигарет. И на самом деле чем раньше это произойдет, тем лучше", - заявил Ольчак в своем интервью.
Mignews | 08.08.2021

Генеральный директор Philip Morris призывает запретить продажу сигарет в течение 10 лет
Генеральный директор компании Philip Morris International Inc (PMI) Яцек Ольчак в своем недавнем интервью британской прессе заявил, что правительство Великобритании должно относиться к сигаретам так же, как к автомобилям с бензиновым двигателем, продажа которых, как ожидается, будет запрещена с 2030 года.
Detaly | 10.08.2021

Производитель Marlboro объявил: мы прекратим продажу сигарет во многих странах мира
Компания Philip Morris объявила, что намерена в течение 10-15 лет прекратить продажу сигарет и табачных изделий в пользу перехода на бездымные табачные изделия. «Мы намерены предоставить взрослым курильщикам менее вредные альтернативы»
אייס | 06.07.2020

Наша цель состоит в том, чтобы разработать и сделать доступными бездымные альтернативы для тех взрослых курильщиков, которые в противном случае продолжали бы курить. На сегодняшний день в её реализацию вложены миллиарды долларов, и мы прилагаем все усилия, чтобы воплотить её в жизнь.
Соответственно, мы развиваемся и в других направлениях, которые позволят нам продолжать инвестировать в науку и исследования и предоставлять инновационные продукты и передовые технологии в самых разных областях.

"Видение "Будущее без дыма" вращается вокруг замены традиционных сигарет инновационными продуктами, основанными на исследованиях и технологиях, в качестве менее вредной альтернативы, на которую взрослые курильщики смогут перейти полностью"

2340_660

Philip Morris International 

Philip Morris International (PMI) — международная публичная табачная компания, входящая в список крупнейших корпораций мира Fortune 500. Она была основана в 1985 г. как часть Altria Group и стала самостоятельной компанией в 2008 г. (коммерческие операции в США остались в руках Altria Group).
PMI - американская компания, которая базируется в Нью-Йорке, США (NYSE: PM), управляется из штаб-квартиры в Лозанне, Швейцария, и имеет филиалы и центры деятельности по всему миру, а также центры исследований и разработок в Нёвшателе и Сингапуре.

9
млрд долларов инвестиций в науку, исследования и разработки

39
заводов и производственных центров по всему миру

150
миллионов потребителей по всему миру

180
стран и рынков, на которых мы работаем

980
ученых, инженеров и техников, занимающихся бездымными продуктами

~70,000
сотрудников по всему миру

Philip Morris в Израиле

Израильское представительство Philip Morris Ltd является дочерней компанией международного концерна. Компания была основана в 2011 году и работает в Израиле уже более десяти лет, имея офисы и центры распространения по всей стране. Штаб-квартира компании находится в Тель-Авиве.

98%
закупок у местных поставщиков  (предпочтение отдается экологически чистым закупкам / социальным предприятиям)

1+
миллион шекелей пожертвований некоммерческим и общественным организациям (ежегодно)

1500+
часов волонтерской работы на благо общества (ежегодно)

~ 300
сотрудников

5
национальных центров (Тель-Авив, Бней-Брак, Хайфа, Явне и Беэр-Шева)


Поделиться этой страницей