Unternehmerische Sozialverantwortung

Unser soziales Engagement

Philip Morris hat sich der Unterstützung wichtiger Anliegen verpflichtet, wie dem Zugang zu Bildung und ökonomischen Möglichkeiten, der Selbstbestimmung von Frauen sowie der Katastrophenvorsorge und Nothilfe. Um mehr über unsere CSR-Bemühungen zu erfahren, besuchen Sie unsere globale Seite.

Unser lokales Engagement in der Schweiz

Der Fokus unseres Engagements in der Schweiz konzentriert sich auf zwei Bereiche: wirtschaftliche Möglichkeiten und die Gleichstellung der Geschlechter. In diesen beiden Bereichen engagieren wir uns mit karitativen Spenden und unterstützen lokale Hilfsprogramme sowie Organisationen. Wir verpflichten uns zu Transparenz und legen unsere Spenden jedes Jahr offen. Eine vollständige Liste kann hier eingesehen werden.

Wirtschaftliche Möglichkeiten

Wir unterstützen Programme, welche Beschäftigung und einkommensgenerierende Aktivitäten für sozial benachteiligte Personen fördern. Unsere Initiativen zielen darauf ab, Arbeitsplätze und bessere Arbeitsbedingungen für diejenigen zu schaffen, die sie am meisten brauchen. In diesem Rahmen konzentrieren sich die von uns unterstützten Programme vor allem auf die Förderung von Beschäftigung und menschenwürdiger Arbeit, mit dem Ziel die finanzielle und wirtschaftliche Sicherheit von sozial benachteiligten Personen und Familien zu verbessern. Durch Zugang zu Ausbildung, wirtschaftlichen Ressourcen und Finanzdienstleistungen können die Beteiligten langfristige wirtschaftliche Sicherheit erreichen.

Gleichstellung der Geschlechter

Wir sind bestrebt, den Status von Frauen in der Gesellschaft durch spezifische Programme zu verbessern, die darauf abzielen, sie zu stärken und ihnen ein Sicherheitsnetz im Falle von Diskriminierung und Gewalt zu bieten. Wir setzen uns dafür ein, dass Frauen und Mädchen in einem Umfeld ohne Gewalt, Ausbeutung oder geschlechtsspezifischer Voreingenommenheit gleichberechtigten Zugang zu hochwertiger Bildung und wirtschaftlichen Ressourcen haben. Nur dann können sie ihr volles Potenzial entfalten und von gleichen Karrieremöglichkeiten profitieren. Unsere Programme verbessern die wirtschaftlichen Chancen von Frauen durch berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen auch Initiativen, die marginalisierte Frauen oder Opfer von Diskriminierung und Gewalt stärken, damit sie wieder die Kontrolle über ihr Leben erlangen können.

Darüber hinaus setzt sich Philip Morris für Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen ein und hat das EQUAL-SALARY-Label erhalten. Mit dieser Zertifizierung hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber hervor, bei dem die Grundsätze von Fairness, Vielfalt und Inklusion die Grundlage für den Erfolg bilden.

Neben der Lohngleichheit streben wir ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen Unternehmensebenen an. Wir konzentrieren uns darauf, die Talente aller Mitarbeitenden voll zur Geltung zu bringen. Ausserdem wurden wir 2021 für unser Engagement für die Gleichberechtigung von LGBTQ+ Menschen am Arbeitsplatz mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet.