W PMI, opieramy nasz sukces na dostarczaniu przyszłości wolnej od dymu - i to właśnie nasi ludzie są siłą napędową największej zmiany w historii firmy

  • icons_Icon 1

    approximately 82,700

    pracowników na całym świecie

  • icons_Icon 3

    1,586

    naukowców, inżynierów i techników zajmujących się badaniami nad produktami bezdymnymi i ich rozwojem

  • icons_Icon 4

    ~180

    rynków, na których sprzedajemy nasze produkty

  • icons_Icon 7

    150 million

    konsumentów na całym świecie

O ile nie wskazano inaczej, dane liczbowe obowiązują na dzień 31 grudnia 2022 r


Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Firma PMI pomaga w utrzymywaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym poprzez oferowanie możliwości częściowej pracy zdalnej, programy wsparcia dla rodzin oraz wspomaganie dobrostanu pracowników poprzez różne programy i inicjatywy.

1

2

3

“W PMI kariera będzie zależeć głównie od Ciebie. Ścieżka zawodowa jest w twoich rękach i możesz ją rozwijać w oparciu o to, czego chcesz i do czego dążysz jako kobieta. Ta firma zapewni Ci taką możliwość.”

Natalia Gomez dyrektor IT na Amerykę Łacińską

“Zanim zaczniesz stereotypowo traktować to, co mogłaś usłyszeć, wyszukaj potrzebne informacje na temat firmy, ponieważ wiele rzeczy to przeszłość, która może nie mieć już zastosowania.
Dopiero kiedy dołączysz, zdasz sobie sprawę, że jesteś częścią tej podróży i w fantastyczny sposób, niezależnie od stażu pracy, możesz się do niej przyczynić. PMI to dla mnie ogromne, bijące serce”

Sidra Tufail dyrektor operacyjna ds. obsługi klienta, Ameryka Łacińska i Kanada

“Wszystkie mamy w moim zespole są dla mnie inspiracją! Pracowałam kiedyś jako niania, więc rozumiem, jak trudne musi być dla matek godzenie kariery i podróży służbowych z obowiązkami domowymi. Program Smart Working firmy PMI sprawia, że jest to możliwe.”

Cassandra, Meksyk


Dowiedz się więcej


Wynagrodzenie i bonusy



Stawiamy na sprawiedliwość i równość bez względu na płeć

Przeczytaj więcej o tym jak staliśmy się pierwszą na świecie firmą, która otrzymała Globalny Certyfikat RÓWNYCH WYNAGRODZEŃ tutaj.

Dajemy równy dostęp do możliwości

Osiągnęliśmy nasz cel na rok 2022, zakładający udział ponad 40 procent kobiet na stanowiskach kierowniczych i jesteśmy dumni, że kobiety stanowią obecnie 42 procent naszej siły roboczej. Nadal jednak pozostaje wiele do zrobienia, aby osiągnąć jeszcze lepszą równowagę, dlatego postawiliśmy sobie za cel, aby do 2025 r. co najmniej 35 procent kobiet zajmowało stanowiska kierownicze.


Celebrujemy osiągnięcia kobiet

Poprzez grupy ds. zasobów pracowniczych takie jak sieć WiN (Women's Inspiration Network), której zadaniem jest zapewnienie kobietom sprzyjającego miejsca, w którym znajdą inspirację i wzmocnią swoją pozycję poprzez rozwijanie umiejętności, poszerzanie sieci kontaktów i odkrywanie swojego pełnego potencjału.


Kultura firmy


Dzięki naszym ukierunkowanym programom, wspieramy swój personel w nabywaniu i rozwijaniu kluczowych umiejętności i możliwości na drodze do przyszłości wolnej od dymu tytoniowego.

Jesteśmy świadomi tego, że zróżnicowane miejsce pracy wspomaga innowacje, dlatego skupiamy się na wspieraniu kobiet w przełamywaniu barier i obejmowaniu stanowisk przywódczych we wszystkich branżach.

Kontynuujemy badania i rozwój innowacyjnych rozwiązań, odkrywamy nowe technologie i inwestujemy w przyszłość. Nasze programy wspierają pracowników w zdobywaniu i rozwijaniu kluczowych umiejętności i możliwości na naszej drodze do przyszłości wolnej od dymu. Naszym celem jest zachęcanie kobiet do przełamywania barier, rozbijania szklanych sufitów i obejmowania ról przywódczych we wszystkich funkcjach. Wierzymy, że zróżnicowane miejsce pracy może zwiększyć innowacyjność.


Twoja droga do odkrycia swojego potencjału zaczyna się tutaj.

Razem możemy zmienić narrację i stworzyć jaśniejszą, bardziej inkluzywną przyszłość dla wszystkich.

Aplikuj teraz