Аналітик з продажу (Вінниця)

Компанія «Philip Morris Sales and Distribution» запрошує до співпраці в якості Аналітика з продажу. ПРИЗНАЧЕННЯ ПОСАДИ: • Забезпечувати подання структурованої та актуальної ділової інформації й відомостей про ринок регіональному керівництву, підрозділу інформаційних систем і персоналу, який працює з торговими точками. • Забезпечувати своєчасне й точне внесення, зведення та звітування зібраних даних щодо продажів; надавати відповідним регіональним підрозділам постійну підтримку в користуванні інформаційними системами. ОСНОВНІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: • Забезпечувати структуроване та точне збирання даних про продаж від персоналу, який працює з торговими точками та внесення належних даних у всі відповідні системи продажу. • Забезпечувати надання регіональному керівництву та персоналу, який працює з торговими точками, ключової інформації про динаміку ринку, продуктивність виробництва, успіхи підрозділів збуту й дистрибуції, аналіз за ключовими показниками продажів і звітування про винятки. • Брати участь у розробці, удосконаленні та відстеженні функціональних ключових показників продажу, за якими оцінюється поступ до визначеної стратегії, а відтак підтримувати процеси укладання планів і ухвалення рішень. • Підтримувати запровадження систем відділу продажу у призначеному регіоні. • Сприяти розробці програм для систем відділу продажу, а також сприяти подальшому вдосконаленню процесів управління даними. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ: • Вища освіта. • Досвід роботи у конкретній галузі: мінімум 1 рік у міжнародних або великих українських компаніях, пов'язаний з дослідженням ринку, підготовкою звітності, аналітикою продажів та дистрибуції або плануванням обсягів продажів. • Високий рівень знань в галузі програмного забезпечення MS Office (Excel і Power Point на просунутому рівні). • Досвід візуалізації даних, знання SQL, VBA буде додатковою перевагою. • Бажано володіння англійською мовою на середньому рівні. ЩО МИ ПРОПОНУЄМО: • Робота в міжнародній компанії. • Унікальні можливості для постійного навчання і розвитку. • Оточення талановитих колег у дуже різноманітній глобальній організації. • Конкурентний компенсаційний та соціальний пакети.