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Job Description

Électricien / Electromécanicien

Cet emploi consiste à assurer et à soutenir l’efficacité de l’opération des machines et de l’ensemble de l’équipement du département ainsi que tout équipement périphérique essentiel. • Aider le superviseur électrique aux travaux d’atelier ainsi qu’à la préparation des B.T et préparer les pièces relatives • Participer occasionnellement aux chantiers d’amélioration continue et de fiabilité • Se tenir constamment à la disposition des responsables du département et surveiller l’ensemble de l’équipement afin de diagnostiquer et corriger les anomalies pouvant affecter la qualité des produits ou l’efficacité des machines. • S’assurer que tous les dispositifs de sécurité, détecteurs et appareils de contrôle soient opérationnels et calibrés. • Travailler en collaboration avec les mécaniciens et opérateurs pour aider à identifier et résoudre les problèmes techniques. • Accomplir tout travail préventif nécessaire pour prévenir les troubles ou pannes possibles. • Enlever, remplacer, réparer, modifier et ranger selon le cas les composantes électriques ou électroniques des machines. • Installer ou modifier, selon les directives, tout équipement électrique et électronique, qu’il s’agisse de systèmes neufs ou relocalisés. • Se conformer aux règles de santé et sécurité et à toute autre norme inhérente à son métier. Signaler au superviseur responsable tout trouble, anomalie ou défectuosité décelés dans l’exécution de sa tâche. • Voir à l’entretien et au bon état de l’appareillage et des outils mis à sa disposition. Assurer la propreté de son environnement de travail. • Remplir, remettre et/ou garder en filière toute documentation relative au bon fonctionnement du département. • Contribue au développement de son groupe dans la mesure de ses possibilités par l’échange de ses connaissances et de son expérience avec ses confrères. EXIGENCES OBLIGATOIRES • Anglais Fonctionnel • Être détenteur d’une licence C et d’un D.E.C. en électronique. • Excellentes connaissances en matière d'environnement, santé et sécurité • Notion en automatisation et robotique CE QUE NOUS OFFRONS Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service d’exploitation favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant qui inclut un horaire flexible, des programmes de santé et de mieux-être et des avantages sociaux intéressants. QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et notre usine. Notre société mère, PMI, est le 1er fabricant de produits du tabac au monde. En plus de fabriquer et de vendre des cigarettes, PMI met au point et commercialise des produits à risque réduit (« PRR »). PRR est le terme que nous utilisons pour désigner les produits qui posent, sont susceptibles de poser, ou ont le potentiel de poser moins de risques à la santé pour les fumeurs qui adoptent ces produits au lieu de continuer à fumer. PMI dispose d’une gamme de PRR qui se trouvent à divers stades de mise au point, d’études scientifiques et de commercialisation. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’information au sujet des études scientifiques des PRRs : https://www.pmiscience.com/ Rothmans, Benson & Hedges est engagé à offrir des possibilités d'emploi égales pour tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d'inclusion et de respect envers chaque individu. Nous célébrons l'innovation créée par la diversité dans le milieu du travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation des capacités, des expériences et des perspectives uniques. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes. Nous sommes particulièrement dédiés à offrir des opportunités égales en matière d’emploi, sans distinction de race, d’ascendance, de couleur, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale (y compris la grossesse), d’origine nationale, d’orientation sexuelle, de statut d’immigrant et de nouveau venu, d’identité de genre ou d’expression, d’âge, de citoyenneté ou d’handicap. Nous considérons les candidats qualifiés ayant réussi les vérifications des antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Nous visons à reconnaître et à valoriser la diversité et l'équité, et à assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés: les femmes, les communautés autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons les candidats de ces groupes de la même manière. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous ne parvenez pas à postuler à un poste en ligne, ou si vous avez besoin plus de dispositions supplémentaires pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca
  • Contract
    Full-Time
  • Location
    Quebec City, Canada
  • Department
    Operations
  • Remaining Openings
    1
  • Job ID
    23183
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