Details

Contract

Full-Time

Location

Quebec City, Canada

Department

Operations

Openings

1

Job ID

43720207

Cet emploi consiste à assurer et à maintenir l’efficacité de l’opération des machines et de l’ensemble de l’équipement du département. • Se tient constamment à la disposition des responsables du département et surveille les différentes machines en opération dans le département. Prévient les arrêts de machines en y effectuant les ajustements mécaniques nécessaires dès que le besoin existe. • Fait les réparations, les modifications et la surveillance préventives qui s’imposent aux machines et à l’équipement et fait à son superviseur toute suggestion susceptible d’améliorer leur condition. • Démonte, répare et remet en place toute pièce ou parties de machine sur autorisation du superviseur et, si requis, fabrique sur les machines outils les pièces nécessaires au bon fonctionnement de la machinerie pour la production. Effectue, si nécessaire, le huilage et le graissage que requiert l’opération normale de la machinerie. • Érige, selon les besoins, la nouvelle machinerie et adopte de nouveaux éléments aux machines existantes. • Prépare les pièces d’équipement et de rechange requises et avertit le superviseur de toute anomalie. • Opère, sur demande, tout déplacement de machinerie dans le département. • Assure la propreté des machines et de l’équipement mécanique du département. • Signale à son superviseur responsable tout trouble ou défectuosité décelés dans l’exécution de leur tâche. • Si requis, se met à la disposition du superviseur du département de l’entretien de l’équipement et y accomplit tout travail désigné de sa compétence dans l’un ou l’autre des différents départements de l'usine. • Complète, selon les instructions reçues, tout formulaire nécessaire demandé par la direction. • Se conforme aux règles de sécurité et à toute autre règle inhérente à son métier. • Contribue au développement de son groupe dans la mesure de ses possibilités par l’échange de ses connaissances et de son expérience avec ses confrères. • Participer activement aux rencontres • Effectuer le chevauchement de manière standard avec le mécanicien du quart suivant • Effectuer l’ensemble des tâches standards d’un mécanicien dans les périodes spécifiées • Remplir au moment et à la fréquence prescrite les documents de suivi et système • Adhérence aux standards et procédures opérationnelles • Participation active dans l’élaboration des causes racines pour les différentes problématiques • Au besoin, organiser le support opérationnel/logistique sur les modules : • Lors de changements de marque (par exemple : filtre, tabac, matériaux, distribution). Qualifications • Exigences de base dont la capacité physique de faire le travail. • Être classé « Mécanicien » selon la convention collective. • Détenteur d'un D.E.C. en mécanique • Se conformer aux exigences du système ESS de RBH Québec. • S'assurer de connaître et prendre les responsabilités qui nous sont assignées dans chacune des procédures du système ESS de RBH Québec. CE QUE NOUS OFFRONS Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service d’exploitation favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. QUI SOMMES NOUS? Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018, 2019 et 2020. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère, PMI, est le 1er fabricant de produits du tabac au monde. En plus de fabriquer et de vendre des cigarettes, PMI met au point et commercialise des produits à risque réduit (« PRR »). PRR est le terme que nous utilisons pour désigner les produits qui posent, sont susceptibles de poser, ou ont le potentiel de poser moins de risques à la santé pour les fumeurs qui adoptent ces produits au lieu de continuer à fumer. PMI dispose d’une gamme de PRR qui se trouvent à divers stades de mise au point, d’études scientifiques et de commercialisation. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’information au sujet des études scientifiques des PRRs : https://www.pmiscience.com/ Rothmans, Benson & Hedges est engagé à offrir des possibilités d'emploi égales pour tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d'inclusion et de respect envers chaque individu. Nous célébrons l'innovation créée par la diversité dans le milieu du travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation des capacités, des expériences et des perspectives uniques. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes. Nous sommes particulièrement dédiés à offrir des opportunités égales en matière d’emploi, sans distinction de race, d’ascendance, de couleur, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale (y compris la grossesse), d’origine nationale, d’orientation sexuelle, de statut d’immigrant et de nouveau venu, d’identité de genre ou d’expression, d’âge, de citoyenneté ou d’handicap. Nous considérons les candidats qualifiés ayant réussi les vérifications des antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Nous visons à reconnaître et à valoriser la diversité et l'équité, et à assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés: les femmes, les communautés autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons les candidats de ces groupes de la même manière. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous ne parvenez pas à postuler à un poste en ligne, ou si vous avez besoin plus de dispositions supplémentaires pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca #Q

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