Details

Contract

Full-Time

Location

Quebec City, Canada

Department

Life Sciences

Openings

1

Job ID

43721002

Tu es une personne orientée vers l’action, autonome et qui aime le travail d’équipe? Tu es un agent de changement dans ton milieu de travail? Tu es motivé par la satisfaction de tes clients et par le coaching? L’offre qui suit saura sans doute te plaire! À quoi ressemblera ton quotidien? • Tu contribueras quotidiennement à notre vision d’une journée parfaite : 100% engagement de la part de nos employés et zéro perte. • Tu identifieras et réaliseras simultanément plusieurs projets d’améliorations liés à des problèmes matériaux, à l’instabilité des procédés de production, aux procédures défaillantes ou à des productivités. • Tu effectueras différents suivis sur le plancher de production afin d’assurer le bon déroulement de tes projets et des changements aux produits. • Tu participeras au développement des compétences qualités des employés de production par l’intermédiaire de coaching personnalisé. • Tu travailleras en équipe avec tes collègues afin de résoudre des problèmes qualité quotidiens. Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez • Niveau universitaire (Ingénierie, un atout) • Minimum 5 années d'expériences • Gestion de projets (certification PMP, un atout) • Anglais avancé est requis (parlé et écrit) • Bonne connaissance informatique (Excel, Word, Outlook, Teams, MS Project, SAP (atout)) • Faire preuve d'autonomie. • Grande facilité dans les contacts humains. • Connaissances analytiques et résolution de problème. • Connaissances approfondies des outils informatiques. • Utilisation d’outils d’amélioration continu. • Connaissance des normes ISO et des audits (un atout) CE QUE NOUS OFFRONS Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service d’exploitation favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant qui inclut un horaire flexible, des programmes de santé et de mieux-être et des avantages sociaux intéressants. QUI SOMMES NOUS Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018, 2019 et 2020. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de l’invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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