Details

Contract

Full-Time

Location

Quebec City, Canada

Department

Operations

Openings

1

Job ID

50397378

Avez-vous une énergie positive? Avez-vous une expérience en usine? Aimez-vous la planification des processus? Venez nous rejoindre! À QUOI RESSEMBLERA TON QUOTIDIEN? • Planification de la main d'œuvre syndiquée de façon quotidienne, hebdomadaire et mensuelle pour l'ensemble de l'usine en fonction de répondre aux besoins du marché et de délivrer les volumes attendus. • Optimiser la planification de la main d'œuvre dans le but de réduire les couts et utiliser le moins possible le temps supplémentaire. • Utiliser la main d'œuvre syndiquée de la manière la plus productive possible en développant et en maintenant des processus pour uniformiser la gestion de la main d'œuvre. • Utiliser la flexibilité organisationnelle, anticiper les situations et s'ajuster au besoin. • Effectuer le tableau d'assignation pour les journées suivantes en collaboration avec les superviseurs du département du secondaire. • Effectuer l'attribution des vacances pour le personnel syndiqué de l'usine aux dates prévues dans la convention collective. • Assurer la validation de la paie dans le logiciel d'entré quotidienne et accompagner les superviseurs dans cette activité. • Conseiller et supporter le personnel de supervision en ce qui concerne l'application de la convention collective de travail relié à sa tâche. VOUS ÊTES LE BON CANDIDAT SI VOUS • Avez au moins 6 mois d’expériences pertinente • Avez Études de niveau collégial ou supérieur • Avez excellent niveau de français (écrit & oral) • Avez excellent niveau d’anglais (écrit & oral) • Avez grande facilité dans les contacts humains et le travail d’équipe • Avez des bonnes connaissances informatique (Excel, Teams, Outlook) • Êtes Indépendante • Êtes Orienté vers l’action CE QUE NOUS OFFRONS Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pourrez évoluer dans un large éventail de fonctions. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer. Notre entreprise favorise l'excellence dans l'exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leader de l'industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, une rémunération attrayante, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d'avantages sociaux attrayantes. Vous ferez également partie d'une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; Collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place. QUI SOMMES NOUS Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada. De plus, RBH Inc. a été nommé Meilleur employeur pour 2017, 2018, 2019 et 2022. Nous employons actuellement plus de 800 personnes dans nos six bureaux d'entreprise et de vente et notre usine. Notre société mère PMI est l'une des principales sociétés internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI est engagée dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe Rothmans, Benson & Hedges s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu'à promouvoir une culture d'inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l'innovation que la diversité crée dans l'environnement de travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives à l'organisation. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu'à nos parties prenantes. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'état matrimonial/familial (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut d'immigrant et de nouvel arrivant, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la citoyenneté ou invalidité. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi les vérifications des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l'équité, et d'assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes. Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler un poste en ligne ou si vous avez besoin d'autres mesures d'adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter : AODA.RBH@rbhinc.ca.

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