Details

Contract

Full-Time

Location

La Défense, France

Department

People & Culture

Openings

1

Job ID

51966378

Responsable Relations Sociales France F/H Manager Labor Rel. France F/H La Défense, Paris Participez à une révolution Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d'imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière. Vous qui êtes doté(e) d’un tempérament précurseur, vous pourrez avoir un impact sur nos stratégies commerciales. Ici, votre esprit d'innovation contribuera à un changement important. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes à l'aise même dans les situations les plus complexes et prêt(e) à accompagner notre transformation, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d'évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée. Votre « quotidien » Rattaché(e) au Directeur People & Culture, vos missions seront de diriger les relations sociales, superviser les sujets relatifs au droit du travail, piloter le domaine de la sécurité et de la sûreté pour Philip Morris France, dans une double optique de plein respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles de l’entreprise et d’accompagnement de sa transformation. Vos missions principales : • Elaborer la stratégie relations sociales en regard (i) des impératifs business stratégiques et (ii) de l’amélioration continue de la proposition de valeur pour les collaborateurs ; • Superviser l’ensemble des sujets ayant trait au droit du travail, qu’il soit individuel ou collectif et, le cas échéant, participer activement à la gestion des dossiers correspondants ; • Exercer un rôle de conseil interne en matière de droit social auprès de l’équipe People & Culture, des managers et du Comité de Direction ; • Assurer une veille continue dans le domaine du droit social, anticiper les changements à venir et décliner proactivement les évolutions légales, réglementaires ou conventionnelles ; • Piloter les relations et les négociations avec les instances représentatives du personnel (IRP), animer les différentes instances et, de manière plus générale, mettre en œuvre un dialogue social ouvert, responsable et qualitatif ; • Être le référent en matière de rémunération et d’avantages sociaux, mener une veille compétitive et s’assurer que la proposition de valeur de l’entreprise en la matière fasse partie des meilleures sur le marché ; • Evaluer en permanence les risques auxquels est exposée l’entreprise en termes de sécurité et de sûreté, élaborer la stratégie de gestion de ces risques et en piloter l’exécution ; • Manager l’équipe Relations Sociales et Sécurité & Sûreté. Ce que nous recherchons : • Formation supérieure en RH et/ou droit social • Parcours dans la fonction RH de plus de 10 ans avec une polarisation droit social et relations sociales • Idéalement, expérience duale en cabinet et en entreprise • Pratique des organisations matricielles et des environnements en transformation Compétences requises : • Parfaite maîtrise du droit social individuel et collectif et des relations sociales • Capacité à appréhender les enjeux business • Faculté à mener une réflexion stratégique comme à gérer des sujets opérationnels • Esprit analytique doublé d’un sens de la synthèse ; aptitude marquée à organiser, structurer et prioriser • Tolérance à l’ambiguïté, capacité à décider rapidement en environnement incertain • Energie, drive, ténacité, orientation résultats • Sens de l’écoute, aisance et intelligence relationnelles, capacités d’influence et de persuasion, aptitude à combiner diplomatie et fermeté • Comportement entièrement tourné vers la collaboration, sens du collectif • Anglais courant impératif Ce que nous vous proposons : Notre réussite dépend intégralement des hommes et des femmes qui y contribuent chaque jour, de leur engagement et de leur envie de faire progresser notre mission. En rejoignant PMI, vous pourrez aussi : • Contribuer à la construction d'un monde sans fumée. • Être libre de définir votre avenir et le nôtre. Nous vous donnerons la possibilité d'explorer de nouveaux horizons. • Rejoindre une équipe bienveillante, multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte et trouver votre place parmi des experts du monde entier. • Poursuivre vos ambitions et développer vos compétences au sein d'un groupe international. N’attendez plus pour postuler ! Pour plus d’informations, rendez-vous sur nos sites www.pmi.com et www.pmiscience.com.

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