Dal lavoro ibrido con la flessibilità al servizio del work-life balance, al rientro dalla maternità vissuto serenamente grazie a percorsi di reinserimento, fino allo sviluppo professionale con programmi di talent coaching e iniziative per sostenere le donne nella scienza. Le voci delle persone di Philip Morris in Italia testimoniano la trasformazione epocale che l'azienda sta guidando. Leggi le loro storie.

Chiara Romano 1

Il Talent coaching di Philip Morris Italia per lo sviluppo della leadership femminile: una storia di crescita personale 

Chiara Romano, Coordinator Brand & Content di Philip Morris Italia, racconta il percorso di sviluppo intrapreso grazie al Talent Coaching Program dedicato alle donne 
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Il rientro al lavoro dopo la maternità: l’esperienza di un percorso di reinserimento sereno in Philip Morris

Francesca Cagnoli, Supervisor Commercial Communications di Philip Morris Italia, racconta del suo rientro dalla maternità  vissuto con serenità
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Santarelli 1

Coraggio e spirito di iniziativa: competenze chiave in un settore manifatturiero in evoluzione

Giulia Santarelli, Manager Operations di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, racconta di come consapevolezza e fiducia in sé stessi siano state per lei capacità trasversali fondamentali
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