Dal lavoro ibrido con la flessibilità al servizio del work-life balance, al rientro dalla maternità vissuto serenamente grazie a percorsi di reinserimento, fino allo sviluppo professionale con programmi di talent coaching e iniziative per sostenere le donne nella scienza. Le voci delle persone di Philip Morris in Italia testimoniano la trasformazione epocale che l'azienda sta guidando. Leggi le loro storie.

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Curiosità e senso di adattamento: il bello di accettare le sfide nella realtà dinamica di un’azienda multinazionale

Gianmarco Sindoni, Manager Key Account and Direct Retail Operations in Philip Morris Italia, racconta l'importanza di accettare le sfide e il cambiamento per la propria crescita personale.
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Gioco di squadra e organizzazione: i comuni valori dello sport e del lavoro

Simona Cordisco, Supervisor Process Support in Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, racconta il suo percorso in Philip Morris.
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Valorizzazione del talento e cultura aziendale inclusiva: l’impegno per il benessere delle nostre persone

Il benessere dei dipendenti, la valorizzazione dei talenti, il lavoro per il rinnovo della certificazione Top Employer: tante le attività quotidiane e le responsabilità di Roberta Migliaccio, Manager Talent Acquisition di Philip Morris Italia
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Coraggio e spirito di iniziativa: competenze chiave in un settore manifatturiero in evoluzione

Giulia Santarelli, Manager Operations di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, racconta di come consapevolezza e fiducia in sé stessi siano state per lei capacità trasversali fondamentali
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Tecnologia e parità di genere: le nostre iniziative per sostenere le donne nella scienza

I dati e le persone sono alla base del lavoro di Loredana Erra, Responsabile Decentralized Lab di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna
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